Recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants

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Cabinet de recrutement Cadre et Cadre Dirigeant

Vous êtes en développement et avez besoin de vous entourer de nouvelles compétences ? Vous cherchez un ou plusieurs profil.s très dimensionné.s qui intégreront peut-être votre Comité de Direction, et/ou qui seront actionnaires de votre entreprise ? Vous souhaitez trouver les bons profils de directeur, manager et responsable, pour vous accompagner dans la croissance de votre équipe et sauvegarder l’efficacité de vos services et de la production du groupe ? En tant que cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants, Potentiel s’engage à placer l’Homme au cœur de toutes les organisations. Le cabinet vous accompagne dans le recrutement de vos cadres et cadres dirigeants à travers toute la France.

L’enjeu du recrutement de profils cadres,
cadres supérieurs et dirigeants

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Pour accompagner votre croissance et/ou pour répondre à de nouveaux enjeux stratégiques vous êtes à la recherche d’un profil cadre supérieur ou cadre dirigeant  ? Vous risquez d’être confronté à une forte concurrence sur le marché, et vous rencontrerez probablement des difficultés à trouver le profil idéal. Le recrutement pour un emploi de cadre et cadre dirigeant en CDD ou CDI, n’est pas un recrutement comme un autre. C’est pourquoi, Potentiel et son équipe de consultants, vous propose une offre spécifique pour vous accompagner dans ce projet qui nécessite stratégie et expertise.

 

En effet, le recrutement d’un cadre supérieur en France n’est pas anodin. Il doit avoir les qualités d’un bon leader, savoir fédérer, porter le projet d’entreprise, avoir de l’expérience dans la gestion et la formation. D’un autre côté un bon cadre dirigeant doit être à l’écoute de ses équipes et du client et savoir se remettre en cause lorsque la situation l’exige.

Vous avez besoin d’un profil réunissant à la fois des compétences métiers et des compétences transversales telles que le management et la gestion de projet. Ce type de profil est précieux sur le marché de l’emploi et vous risquez de recevoir des candidatures de profils pas suffisamment qualifiés pour le poste que vous proposez.

 

La mission est d’autant plus délicate car les cadres supérieurs et cadres dirigeants sont souvent déjà en poste, et ne sont pas forcément à la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle. Tout en évaluant les qualités de son profil vous devrez trouver le cadre dirigeant, directeur, manager ou responsable, qui aura sa place dans votre activité, en assurant son développement.

 

Potentiel et ses consultants vous aident à rechercher des profils qui feront les bons cadres dirigeants de vos services ; car plus encore que sur n’importe quel autre recrutement, vous ne devez pas faire d’erreur. Il vous faut un directeur, un responsable ou un manager qui soit en mesure de sauvegarder la stratégie du groupe et son image auprès du public et du client lorsqu’il prendra l’emploi, qu’il soit en CDD ou en CDI. Ainsi, il vous assurera une place de choix pour votre PME ou votre groupe, comme son développement et sa capacité à répondre aux offres des clients.

Nos expertises

  • Recrutement de cadres et managers : depuis 2003, Potentiel a su acquérir les bonnes méthodes et outils pour mener à bien ses missions de recrutement. Le cabinet s’appuie sur une équipe de consultants expérimentés, et ayant les compétences essentielles pour la recherche de profil de cadre et manager. De plus, Potentiel est multi-spécialiste et exerce ses compétences sur tous secteurs d’activités. Du privé au public et parapublic, nous menons à bien vos missions en recrutement. Et ce partout en France, grâce à trois agences basées sur Lyon, Metz et Paris.

 

  • Recrutement des cadres supérieurs et cadres dirigeants : Potentiel accompagne les Directions de Ressources Humaines, les Dirigeants et les Présidents à recruter les membres de leur comité de direction, à Paris, Lyon, Metz et toute la France, et ce, dans tous les types d’entreprises : PME, ETI, franchises, grands groupes français et européens … Pour le secteur privé comme le secteur public et parapublic. Nous sommes à votre service afin de pourvoir vos besoins en recrutement avec un candidat qui a de l’expérience, notamment dans la gestion d’une équipe, des missions et dans le management. Le cabinet chasse et sélectionne pour vous les meilleurs candidats. L’approche directe nous permet d’identifier les profils les plus adaptés en terme de savoir-être et savoir-faire.

 

  • Recrutement de repreneurs dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition avec des financiers : vous souhaitez relever un challenge dans la direction générale d’une entreprise en croissance et en devenir actionnaire ? Le cabinet Potentiel est en contact avec des investisseurs qui ont des mandats d’achat ou vente et qui nous sollicitent pour trouver le meilleur cadre dirigeant, en particulier un directeur, un manager ou un responsable. En tant que consultant, nous pouvons vous mettre en relation, afin que votre stratégie soit payante.

 

  • Accompagnement du repreneur : vous souhaitez vous retirer progressivement de la direction de votre entreprise pour la confier à un collaborateur de confiance. La reprise d’une entreprise est un bouleversement tant pour vos collaborateurs que pour vos clients. Nous comprenons votre envie de sauvegarder l’esprit du groupe auprès du public et de votre réseau. Afin de faciliter la transition, nous aidons le repreneur à avoir une formation, à prendre en main votre entreprise, à assimiler les méthodes de fonctionnement, son activité, sa gestion ou encore à faire connaissance avec vos clients et vos partenaires commerciaux.

En quoi Potentiel Conseil répond à vos besoins
de recrutement de cadres dirigeants ?

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UNE MÉTHODOLOGIE DE RECRUTEMENT UNIQUE, qui repose sur une équipe consultants expérimentés, sur les profils managers, top Management et executive search à haut potentiel.

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UNE COMPRÉHENSION DU BESOIN DANS SA GLOBALITÉ : quelle que soit votre activité commerciale ou offre de services, nos consultants (chasseur de tête) vous accompagnent dans l’identification de vos besoins en recrutement. Au delà des compétences recherchées pour l’offre d’emploi, nous trouvons le candidat qui correspond à vos besoins, aux objectifs et enjeux de votre structure. Mais aussi à l’ADN et aux valeurs de votre entreprise.

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UNE APPROCHE DE RECRUTEMENT ET CONSEIL EXCLUSIF POUR VOUS ACCOMPAGNER dans vos problématiques de gestion, recherche, formation, stratégie …

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DES MÉTHODOLOGIES D’APPROCHES DIRECTES ET DES TECHNIQUES D’ENTRETIEN APPROUVÉES pour identifier les meilleurs profils et les évaluer : compréhension des traits de caractère clés de la personne, appréciation de la personnalité dans sa globalité, évaluation du degré de motivation pour le projet,etc.

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VALIDATION DU OU DES PROFILS à la suite d’un processus de sélection précis et rigoureux composé de différentes étapes nécessaires pour le recrutement de cadres et cadres dirigeants.

Grâce à notre stratégie de recherche et de consulting, fondée sur la correspondance entre votre activité, votre équipe et l’expérience et les qualités de gestion et de management des candidats. Nous trouverons le directeur, le manager ou le responsable dont vous avez besoin. Votre offre de poste sur Lyon, Paris, Metz ou ailleurs en France, sera efficacement pourvue, par un dirigeant procurant le meilleur service au client. Vous l’aurez compris, Potentiel vous accompagne dans votre stratégie RH et vos démarches de recrutement de vos futurs cadres et dirigeants.

Potentiel, cabinet multi-spécialiste sur Paris, Lyon, Metz et dans le reste de la France

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Vous souhaitez recruter un cadre et/ou un cadre dirigeant au sein de votre entreprise ?

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