Recrutement de Cadres dirigeants

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Cabinet de recrutement Cadre Dirigeant

Vous êtes en développement et avez besoin de vous entourer de nouvelles compétences. Vous cherchez un ou plusieurs profil(s) très dimensionné(s) qui intégreront peut-être votre Comité de Direction, et/ou qui seront actionnaires de votre entreprise ? Vous souhaitez trouver les bons profils de directeur, manager et responsable, pour vous accompagner dans la croissance de votre équipe et sauvegarder l’efficacité de vos services et de la production du groupe ?

L’enjeu du recrutement de profils
cadres supérieurs et dirigeants

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Le recrutement pour un emploi de cadre supérieur et dirigeant en CDD ou CDI, n’est pas un recrutement comme un autre, Leclere Executive, département spécial du cabinet Potentiel Conseil, vous propose une offre spécifique pour vous accompagner dans ce projet nécessitant stratégie et expertise.

 

En effet, le recrutement d’un bon cadre supérieur en France n’est pas anodin. Il doit avoir les qualités d’un bon leader, savoir fédérer, faire grandir l’entreprise, porter le projet d’entreprise, avoir de l’expérience dans la gestion et la formation … D’un autre côté un bon cadre dirigeant doit être à l’écoute de ses équipes, du client et savoir se remettre en cause lorsque la situation l’exige.

 

La mission est d’autant plus délicate que les cadres supérieurs et dirigeants sont souvent déjà en poste et ne recherche pas d’emploi. Tout en évaluant les qualités de son profil vous devrez trouver le cadre dirigeant, directeur, manager ou responsable, qui aura sa place dans votre activité, en assurant son développement.

 

Potentiel Conseil vous aide à la recherche des profils qui feront les bons cadres dirigeants de votre service ; car plus encore que sur n’importe quel autre recrutement, vous ne devez pas vous tromper. Il vous faut un directeur commercial, un responsable ou un manager qui soit en mesure de sauvegarder la stratégie du groupe et son image auprès du public et du client lorsqu’il prendra l’emploi, qu’il soit en CDD ou en CDI. Ainsi, vous assurera une place de choix pour votre groupe, comme son développement et sa capacité à répondre aux offres des clients.

Nos expertises

  • Recrutement des cadres supérieurs et dirigeants : Leclere Executive accompagne les Directions de Ressources Humaines et les Présidents à recruter les membres de leur comité de direction, notamment à Paris et Lyon, et ce, dans tous les types d’entreprises : PME, ETI, grands groupes … Nous sommes à votre service afin de pourvoir vos offres d’emploi avec un candidat qui a de l’expérience, notamment dans la gestion d’une équipe et dans le management.

 

  • Recrutement de repreneurs dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition avec des financiers : vous souhaitez relever un challenge dans la direction générale d’une entreprise et en devenir actionnaire ? Leclere Executive est en contact avec des investisseurs qui ont des mandats d’achat ou vente et qui nous sollicitent pour trouver le meilleur cadre dirigeant, en particulier un directeur, un manager ou un responsable. Nous pouvons vous mettre en relation, afin que votre stratégie soit payante.

 

  • Accompagnement du repreneur : vous souhaitez vous retirer progressivement de la direction de votre entreprise pour la confier à un collaborateur de confiance. La reprise d’une entreprise est un bouleversement tant pour vos collaborateurs que pour vos clients. Nous comprenons votre envie de sauvegarder l’esprit du groupe auprès du public. Afin de faciliter la transition, nous aidons le repreneur à avoir une formation, à prendre en main votre entreprise, à assimiler les méthodes de fonctionnement, son activité, sa gestion ou encore à faire connaissance avec vos clients et vos partenaires commerciaux.

En quoi Potentiel Conseil répond à vos besoins
de recrutement de cadres dirigeants ?

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UNE MÉTHODOLOGIE DE RECRUTEMENT qui repose sur des consultants expérimentés sur les profils Top Management à haut potentiel.

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Au-delà des compétences recherchées pour l’offre d’emploi, UNE COMPRÉHENSION DU BESOIN DANS SA GLOBALITÉ (valeurs de l’entreprise, ADN de la structure, contexte du recrutement).

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UNE APPROCHE RECRUTEMENT ET CONSEIL POUR VOUS ACCOMPAGNER dans vos problématiques de gestion, recherche, formation, stratégie …

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DES MÉTHODOLOGIES D’APPROCHES DIRECTES ET DES TECHNIQUES D’ENTRETIEN ÉPROUVÉES pour identifier les meilleurs profils et les évaluer : compréhension des traits de caractère clés de la personne, appréciation de la personnalité dans sa globalité, mesure du degré de motivation dans le projet.

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LA VALIDATION DU OU DES PROFILS à la suite d’un processus de sélection précis et rigoureux composé de différentes étapes.

Grâce à notre stratégie de recherche, fondée sur la correspondance entre votre activité, votre équipe et l’expérience et les qualités de gestion et de management des candidats, nous trouverons le directeur, le manager ou le responsable dont vous avez besoin. Votre offre de poste sur Lyon, Paris ou ailleurs en France, sera efficacement pourvue, par un dirigeant procurant le meilleur service au client.

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Vous souhaitez recruter un cadre dirigeant au sein de votre entreprise ?

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