Cabinet de recrutement Paris

Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe et executive search. Basé à Paris, nous intervenons sur toute la région Île de France grâce à la présence de nos consultants ainsi que sur toute la France et à l’International.

Notre cabinet est composé d’une équipe de professionnels et dispose d’une offre de services complète pour les entreprises et les candidats.

Notre philosophie ? Trouver les meilleurs potentiels, les attirer, vous les présenter … tels sont les objectifs que se fixent au quotidien les équipes de Potentiel. Outre notre expérience sur le marché, c’est notre proximité, notre réactivité, et nos valeurs que nous vous proposons de partager.

Un cabinet chasseur de tête Parisien

Nous maîtrisons les méthodologies de recrutement par annonce et notre savoir-faire en approche directe nous permettent de mettre en œuvre une stratégie de recherche parfaitement ciblée à vos besoins. Potentiel accompagne des entreprises PME, ETI et grands groupes dans le recrutement de leurs cadres et cadres dirigeants. En tant que cabinet de recrutement à Paris, nous avons des relations privilégiées avec les dirigeants des entreprises Françaises dans tous les secteurs d’activité. 

Nous intervenons dans les secteurs tels que l’agro-alimentaire, l’industrie (automobile,  ferroviaire, véhicules industriels, mécanique), l’IT, la santé, le retail, mais aussi dans les services  et la banque, le BTP et les univers du luxe, de la beauté et du sport. Nos consultants interviennent partout en France depuis nos bureaux de Lyon et Paris, ainsi que sur des missions à l’étranger.

Comprendre vos besoins

Nos consultants ont plus de 20 ans d’expérience en entreprise. Ils accompagnent nos clients dans l’identification de leur besoin en recrutement par une approche de conseil personnalisé.

Chasser les meilleurs profils à Paris et en France

Nos chargés de recherche, de formation supérieure, identifient et approchent les meilleurs profils en adéquation avec le besoin de nos clients.

Évaluer les candidats

La méthode POTENTIEL permet d’évaluer les compétences et d’apprécier le savoir-être des candidats. Tout au long du processus, un suivi personnalisé et individualisé est mis en place avec le candidat.

Vous êtes entrepreneur à Paris ou en Île-de-France ?

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