Cabinet de recrutement Paris

Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe et executive search. Basé à Paris, nous intervenons sur toute la région Île de France grâce à la présence de nos consultants ainsi que sur toute la France et à l’International.

Notre cabinet est composé d’une équipe de professionnels et dispose d’une offre de services complète pour les entreprises et les candidats.

Notre philosophie ? Trouver les meilleurs potentiels, les attirer, vous les présenter … tels sont les objectifs que se fixent au quotidien les équipes de Potentiel. Outre notre expérience sur le marché, c’est notre proximité, notre réactivité, et nos valeurs que nous vous proposons de partager.

Un cabinet chasseur de tête Parisien

Nous maîtrisons les méthodologies de recrutement par annonce et notre savoir-faire en approche directe nous permettent de mettre en œuvre une stratégie de recherche parfaitement ciblée à vos besoins. Potentiel accompagne des entreprises PME, ETI et grands groupes dans le recrutement de leurs cadres et cadres dirigeants. En tant que cabinet de recrutement à Paris, nous avons des relations privilégiées avec les dirigeants des entreprises Françaises dans tous les secteurs d’activité. 

Nous intervenons dans les secteurs tels que l’agro-alimentaire, l’industrie (automobile,  ferroviaire, véhicules industriels, mécanique), l’IT, la santé, le retail, mais aussi dans les services  et la banque, le BTP et les univers du luxe, de la beauté et du sport. Nos consultants interviennent partout en France depuis nos bureaux de Lyon et Paris, ainsi que sur des missions à l’étranger.

Comprendre vos besoins

Nos consultants ont plus de 20 ans d’expérience en entreprise. Ils accompagnent nos clients dans l’identification de leur besoin en recrutement par une approche de conseil personnalisé.

Chasser les meilleurs profils à Paris et en France

Nos chargés de recherche, de formation supérieure, identifient et approchent les meilleurs profils en adéquation avec le besoin de nos clients.

Évaluer les candidats

La méthode POTENTIEL permet d’évaluer les compétences et d’apprécier le savoir-être des candidats. Tout au long du processus, un suivi personnalisé et individualisé est mis en place avec le candidat.

Cabinet de recrutement Paris : quels avantages pour les entreprises ?

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises s’orientent vers un cabinet de recrutement à Paris et choisissent d’externaliser leur processus de recrutement. D’ailleurs, cette tendance se généralise : d’après une étude réalisée pour RH Advisor, plus de 40% des sociétés françaises qui recrutent font appel à ce type de prestations. Des chiffres en hausse, expliqués par les nombreux avantages offerts par un cabinet recrutement cadre Parisien.

  • Un gain de temps considérable : en externalisant le recrutement des cadres, des commerciaux et du personnel d’une entreprise, le pôle RH de celle-ci est en mesure de se concentrer sur d’autres tâches administratives, optimisant ainsi sa productivité et son temps de travail.
  • Des économies non-négligeables : le coût relatif aux prestations d’un cabinet recrutement Paris est bien plus abordable que les frais qui devront être engagés par une entreprise souhaitant recruter elle-même ses futurs employés.
  • Des cadres sélectionnés selon vos propres critères : ce sont les entreprises qui établissent leur cahier des charges, indispensable pour permettre aux consultants de Potentiel Conseil de choisir des profils de qualité, répondant aux attentes de leurs clients.

Vous êtes entrepreneur à Paris ou en Île-de-France ?

  • Discutons ensemble de vos projets ! Contactez dès maintenant notre cabinet de recrutement à Lyon.
  • Découvrez nos compétences de chasseurs de têtes.
  • Découvrez nos offres complémentaires : formations, coaching, audit RH, bilans, développement personnel …
  • Consultez les témoignages de nos clients !

Cabinet de recrutement pour cadre Paris : quels avantages pour les candidats ?

  • La certitude que votre CV sera lu : le cabinet Potentiel Conseil accorde le temps nécessaire à la lecture de chaque CV reçu, afin d’orienter les candidats vers des offres qui leur correspondent.
  • Une meilleure visibilité des offres d’emploi : notre cabinet recrutement Paris met à votre disposition toutes les offres publiées dans votre secteur d’activité.
  • Des conseils, pour optimiser vos chances d’accès à l’emploi : profitez d’un accompagnement et d’un suivi sur le long terme.

    Vous êtes candidat et recherchez un poste ?

Bien recruter à Paris : comment éviter les erreurs courantes en passant par un cabinet de recrutement ?

Une mauvaise appréciation est très certainement l’erreur la plus courante commise par les entreprises qui souhaitent recruter elles-mêmes leurs futurs cadres ou commerciaux. En effet, les DRH ne sont pas formés pour dénicher de nouveaux talents. La conséquence ? Des collaborateurs inadaptés au poste recherché et la nécessité de réinvestir dans un nouveau processus de recrutement.

En confiant la recherche de personnel à notre cabinet recrutement commerciaux Paris, profitez du savoir-faire et des compétences d’un chasseur de tête professionnel, capable de détecter le potentiel d’un candidat et d’analyser au mieux son profil. Alors, faites part de votre projet de recrutement à notre cabinet recrutement Paris Potentiel Conseil et bénéficiez de la transparence et de l’accompagnement que nous fournissons à tous nos clients.

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