Patrick Ragaru, CEO de Hackuity
Découvrez l’interview de Patrick Ragaru, CEO de Hackuity, sur les enjeux RH et les talents qui contribuent au développement d’une start-up.
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Xavier Isaac, Directeur Général de Sectoriel
Xavier Isaac, Directeur Général de Sectoriel, partage sa vision du recrutement et l’importance du savoir-être dans la constitution d’une équipe.
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Massimo Carraro, PDG Morellato Group
Massimo Carraro, PDG de Morellato Group, partage sa vision du recrutement et des valeurs essentielles pour accompagner la croissance du groupe.
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Alexandra Mathiolon, Directrice Générale du Groupe SERFIM
Alexandra Mathiolon, Directrice Générale de SERFIM, partage sa vision du recrutement et de l’approche directe pour identifier les profils adaptés.
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Christophe Delepiere, Directeur Industriel du groupe Benalu
Christophe Delepiere, Directeur Industriel de Benalu, partage sa vision du recrutement et de l’approche directe.
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Yann Galina, Directeur Général France & Benelux de GHD
Yann Galina, DG France & Benelux de ghd, revient sur les enjeux de recrutement et l’importance du savoir-être dans la réussite des équipes.
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Pierre Polette PDG de Talentia Software
Pierre Polette, PDG de Talentia Software, partage sa vision du recrutement des profils stratégiques et l’importance de s’entourer des bons talents.
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Stanislas Lavorel Président du Directoire de Lavorel Groupe
Pour les postes stratégiques, s’entourer de chasseurs de tête qui comprennent la culture du groupe est essentiel.
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Jacques Braun PDG de Waterair
Un recrutement réussi repose sur trois leviers : le savoir-faire, la motivation et le savoir-être.
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