Cabinet de recrutement expert Association, Fondation et ONG
Depuis 2003, Potentiel accompagne différentes organisations dans leur projet de recrutement associatif. En tant que cabinet multi-spécialiste, le cabinet recrute pour vous des salariés cadres et cadres dirigeants, dotés de fortes compétences métiers et transversales. Et ce, pour l’ensemble des fonctions supports de votre association, fondation ou ONG : ressources humaines, finance, recherche, études, droit, comptabilité, marketing, communication, etc.
Nos précédentes missions réalisées nous confèrent une réelle connaissance du marché de l’emploi et des différents secteurs d’activité. Fondations, associations, coopératives, fédérations professionnelles.. Vous aussi pouvez obtenir un accompagnement sur mesure pour la gestion de vos recrutements en France ou à l’international.
Recruter les talents de demain
pour les acteurs de l’économie sociale et solidaire
Vous êtes un acteur de l’économie sociale et solidaire ? Notre cabinet Potentiel vous accompagne partout en France pour recruter vos futurs collaborateurs. Nous intervenons dans les projets ESS des organisations à but non-lucratif, qui favorisent la cohésion sociale. Chez Potentiel, on est convaincu que l’humain est la principale ressource et force d’une organisation. Nous avons un œil expert pour chasser les talents de demain sur des postes de cadres et de dirigeants ; tels que Directeur Général, Directeur Financier, Directeur Communication et Marketing, Directeur Ressources Humaines… Nous soutenons votre politique de recrutement en créant vos équipes dirigeantes. Quel que soit votre champ d’activité : santé, social, médico-social, éducation, formation, handicap, solidarité, défense des droits… Notre mission est de vous proposer un accompagnement adapté et personnalisé aux besoins de votre équipe, pour le bon développement de vos activités terrain.
L’approche directe
pour chasser et approcher les meilleurs candidats
Associations, fondations, ONG, fédérations professionnelles, têtes de réseau associatives, membres de l’action sociale, entreprises de l’ESS : Potentiel fait le choix de vous accompagner dans vos projets d’intérêt général, partout en France.
La particularité de notre cabinet de recrutement ? Notre équipe de consultants utilise l’approche directe pour trouver les candidats qui vous ressemblent, dotés d’un fort niveau d’engagement et de solidarité. Sur un marché de l’emploi en tension, la chasse de tête est la méthode la plus efficace pour vous proposer des candidats qualifiés, dans les meilleurs délais. Nous veillons à identifier clairement vos besoins et vos attentes afin de vous proposer le meilleur accompagnement possible et trouver le candidat qui s’intégrera parfaitement à votre équipe et à vos valeurs. Bénéficiez d’une relation privilégiée et humaine avec l’un de nos consultants, et avançons ensemble vers la réussite de votre projet d’intérêt public.
Notre réseau, la diffusion d’offres d’emploi sur les sites spécialisés et notre base de données de candidats qualifiés sont également des atouts indispensables pour chasser les candidats de différents métiers et domaines d’activité. Découvrez nos 7 étapes clés de recrutement.
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STRUCTURES DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
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EMPLOIS SALARIÉS EN FRANCE DANS LE MILIEU ASSOCIATIF
Cabinet expert du secteur associatif
L’économie sociale et solidaire représente en France 2,6 millions d’emplois salariés dans plus de 200 000 structures. Le monde associatif est un secteur attrayant, qui prévoit de renouveler de nombreux postes de salariés dans les prochaines années à venir. Ces postes ne sont pas uniquement occupés par des bénévoles au sein des associations et fondations. À but non lucratif, les attentes en recrutement des structures associatives du secteur privé ou public n’en sont pas moins importantes que celles des entreprises.
Ayant un désir de dynamique d’entreprise, tout en conservant des valeurs humanitaires, les associations recrutent de plus en plus de profils salariés sur des postes à responsabilité en communication, finance, marketing, comptabilité… À la direction de ces différentes organisations se trouvent des talents capables d’adapter leur métier au milieu associatif et à ses spécificités. Les cadres ou directeurs des structures associatives doivent faire preuve de qualités humaines fortes comme le sens du service, de l’éthique, le leadership, la bienveillance… Nous recherchons pour vous des candidats cadre, talentueux mais aussi engagés dans leurs missions d’intérêt public.
Notre expertise et notre savoir-faire depuis 20 ans nous permettent d’accompagner au mieux les acteurs du secteur associatif. De la définition de votre besoin jusqu’au suivi d’intégration de votre futur talent cadre, Potentiel vous accompagne dans la gestion de vos ressources humaines et la structuration de vos équipes.
Les profils que nous recrutons pour les Associations, Fondations et ONG :
- Directeur Général F/H
- Responsable Ressources Humaines F/H
- Directeur d’Établissement Sanitaire, Social et Médico-Social F/H
- Directeur Administratif et Financier (DAF) F/H
- Directeur de la Communication F/H
- Responsable Comptable F/H
- Chef de projet F/H
- Directeur salarié d’une Association F/H
- Chef de service F/H
- Chargé de mission F/H
- Administrateur réseau F/H
Vous êtes candidat et vous souhaitez travailler dans une structure de l’économie sociale et solidaire ?
Recrutement Directeur salarié Association médico-sociale
Depuis toujours, notre cabinet accompagne les acteurs de la santé et du médico-social dans leurs missions en recrutement. Chaque instance purement associative est dirigée par un Directeur salarié, qui assure des fonctions techniques et managériales au quotidien. Il gère le personnel, les équipes et la structure sur le plan administratif et financier. Le Directeur salarié joue un rôle central dans la vie associative. Il met tout en œuvre pour garantir aux usagers un accueil, un environnement et un accompagnement de qualité.
Vous recherchez le futur Directeur salarié de votre structure associative ? Découvrez notre cabinet de recrutement expert Santé et Médico-social.
Vous avez un besoin en recrutement au sein de votre structure associative ?
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