Cabinet de recrutement
Cadre Supérieur
Potentiel vous offre la possibilité de trouver LE cadre supérieur que vous recherchez en prenant compte de vos exigences, critères et valeurs propres. Plaçant l’Homme au cœur de notre processus, nous nous engageons à trouver et recruter le meilleur profil de directeur, responsable, manager répondant à vos besoins et vos attentes dans les meilleurs délais.
L’enjeu du recrutement de profils
cadres supérieurs et dirigeants
Pour poursuivre votre croissance vous avez besoin de vous entourer de la meilleure équipe et de trouver le ou les cadres supérieurs répondant à vos besoins. Qualifié par ses compétences de dimension internationale, de gestion de projets, de qualités relationnes et d’adaptabilité. Il saura, par son regard nouveau, accompagner et innover dans votre société.
Néanmoins, trouver la perle rare compétente et en adéquation avec vos attentes, n’est pas choses aisée. Souvent, les cadres supérieurs sont déjà en poste et il faudra les attirer vers une nouvelle expérience. C’est pourquoi notre équipe de consultants experts vous propose son aide à la recherche du profil de cadre supérieur qui vous correspond, en France ou à l’international.
En vous proposant une relation de long terme basée sur la confiance. Nous avons à cœur de placer l’humain au centre de nos processus, avec un accompagnement sur mesure. En liant avec votre contexte de recrutement, le poste à pourvoir, votre ADN et vos valeurs d’entreprise. Notre équipe est réactive, nous sélectionnons pour vous les candidats répondant au mieux à vos attentes.
En quoi Potentiel Conseil répond à vos besoins
de recrutement de cadres supérieurs ?
ÉTUDE DE L’ENVIRONNEMENT DE VOTRE ENTREPRISE ET DE VOTRE BESOIN pour apprendre à connaître votre entrepris, ses objectifs et ses valeurs. Ce qui nous permettra de présenter plus justement votre environnement de travail et les valeurs que vous représentez.
Notre recherche s’effectue par APPROCHE DIRECTE / SOURCING DE CV, via différents outils. Notre base de données candidats, nos réseaux sociaux, les offres d’emploi, CVthèques et notre site internet. La chasse est réalisée grâce à notre connaissance du marché qui nous permet d’approcher des candidats ciblés et en adéquation avec vos besoins et vos valeurs.
SÉLECTION ET RENCONTRE DES CANDIDATS basé sur les compétences et les expériences de chaque candidat. Notre sélection s’intéresse également au savoir-être du candidat. Le processus de recrutement se poursuit par une rencontre de la short-list de candidats par votre entreprise et les différents décideurs.
SI BESOIN, LA PRISE DE RÉFÉRENCES est nécessaire pour lever des possibles doutes sur un candidat. Il nous arrive donc parfois de contacter un ancien employeur ou manager d’un candidat pour avoir un retour sur son expérience de travail avec lui. Cet outil permet de découvrir davantage le candidat et de confirmer son adéquation au profil de poste proposé.
VALIDATION DU PROFIL ET INTÉGRATION DU CANDIDAT en entreprise. Une fois votre décision prise, nous vous accompagnons ainsi que le candidat dans la signature du contrat et l’ensemble des démarches administratives. Puis nous suivons le candidat placé après son intégration en entreprise et tout au long de son CDI.
Grâce à notre stratégie de recherche et de consulting, fondée sur la correspondance entre votre activité, votre équipe et l’expérience et les qualités de gestion et de management des candidats, nous trouverons le cadre supérieur dont vous avez besoin.
Les métiers de cadres supérieurs et dirigeants
sur lesquels nous vous accompagnons
Vous souhaitez recruter un cadre supérieur au sein de votre entreprise ?
Contactez-nous, nous avons les solutions et LA méthodologie !
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