Recrutement de Cadres Supérieurs

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Cabinet de recrutement Cadre Supérieur

Potentiel vous offre la possibilité de trouver LE cadre supérieur que vous recherchez en prenant compte de vos exigences, critères et valeurs propres. Plaçant l’Homme au cœur de notre processus, nous nous engageons à trouver et recruter le meilleur profil répondant à vos besoins et vos attentes dans les plus brefs délais.

L’enjeu du recrutement de profils
cadres supérieurs et dirigeants

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Pour poursuivre votre croissance vous avez besoin de vous entourer de la meilleure équipe et de trouver le ou les cadres supérieurs répondant à vos besoins. Qualifié par ses compétences de dimension internationale, de gestion de projets, de qualités relationnes et d’adaptabilité. Il saura, par son regard nouveau, accompagner et innover dans votre société.

 

Néanmoins, trouver la perle rare compétente et en adéquation avec vos attentes, n’est pas choses aisée. Souvent, les cadres supérieurs sont déjà en poste et il faudra les attirer vers une nouvelle expérience. C’est pourquoi notre équipe d’experts du recrutement vous propose son aide à la recherche du profil de cadre supérieur qui vous correspond.

 

En vous proposant une relation de long terme basée sur la confiance. Nous avons à cœur de placer l’humain au centre de nos processus, avec un accompagnement sur mesure. En liant avec votre contexte de recrutement, le poste à pourvoir, votre ADN et vos valeurs d’entreprise. Notre équipe est réactive, nous sélectionnons pour vous les candidats répondant au mieux à vos attentes.

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En quoi Potentiel Conseil répond à vos besoins
de recrutement de cadres supérieurs ?

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ETUDE DE L’ENVIRONNEMENT DE VOTRE ENTREPRISE ET DE VOTRE BESOIN

Nous apprenons à vous connaître ainsi que vos objectifs et les valeurs de votre entreprise. Ce qui nous permettra de présenter plus justement votre environnement de travail et les valeurs que vous représentez.

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Notre recherche s’effectue par, APPROCHE DIRECTE / SOURCING DE CV, via différents outils. Notre base de données candidas, nos réseaux sociaux, CVthèques et notre site internet. La chasse est réalisée grâce à notre connaissance du marché qui nous permet d’approcher des candidats ciblés et en adéquation avec vos besoins et vos valeurs.

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SELECTION ET RENCONTRE DES CANDIDATS

Basée sur les compétences et les expériences de chaque candidat, notre sélection s’intéresse également vivement au savoir-être du candidat. L’entretien permet de percevoir voir de confirmer les traits de personnalité. Le processus de recrutement se poursuit par une rencontre de la short-list de candidats par votre entreprise et les différents décideurs.

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SI BESOIN, LA PRISE DE REFERENCES.  Il nous arrive parfois de contacter un précédent employeur ou manager pour avoir un retour sur son expérience de travail avec lui. Cet outil permet de découvrir davantage le candidat et de confirmer son adéquation au profil de poste proposé.

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VALIDATION DU PROFIL ET INTEGRATION DU CANDIDAT

Une fois votre décision prise, nous vous accompagnons ainsi que le candidat dans la signature du contrat et l’ensemble des démarches administratives. Puis nous suivons le candidat avant, pendant et après son intégration dans votre entreprise.

Grâce à notre stratégie de recherche et de consulting, fondée sur la correspondance entre votre activité, votre équipe et l’expérience et les qualités de gestion et de management des candidats, nous trouverons le cadre supérieur dont vous avez besoin.

A voir également :

Les métiers de cadres supérieurs et dirigeants
sur lesquels nous vous accompagnons

Vous souhaitez recruter un cadre supérieur au sein de votre entreprise ?

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Contactez-nous, nous avons les solutions et LA méthodologie !

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