Le recrutement par approche directe
Crée en 2003 par Pascal Leclere, le cabinet de recrutement Potentiel accompagne les entreprises en croissance dans leur stratégie de ressources humaines et de recrutement. Notre objectif est de contribuer à la performance des entreprises en les aidant à trouver les collaborateurs qui correspondent à leurs besoins. Potentiel apporte une nouvelle vision du recrutement construite sur l’approche directe, également appelée la chasse de tête.
L’approche directe, qu’est-ce que c’est ?
Une démarche claire, précise et structurée qui permet d’optimiser le processus de recrutement en allant chercher les compétences directement là où elles se trouvent. L’approche directe est parfaitement intégrée à un accompagnement sur mesure auprès des décisionnaires. Elle se caractérise par deux étapes clés : l’identification et la sélection des talents qui correspondent à la mission, suivie d’une vérification de l’adéquation entre les besoins du client et les aspirations de la personne approchée.
Recruter constitue un enjeu stratégique majeur pour toute entreprise, que ce soit pour remplacer un collaborateur, gérer une croissance d’activité ou former les salariés. Chacun de ces événements est crucial dans la gestion de vos ressources humaines et de vos recrutements. En tant que consultants chasseurs, notre mission première est de vous aider à trouver les talents de demain. Nous mettons ainsi notre expertise à votre disposition pour peaufiner la sélection des candidats en évaluant leurs compétences et leur savoir-être. Nous cherchons à vous proposer des talents dont les profils sont en adéquation avec les valeurs de votre entreprise. Grâce à notre offre, vous pouvez être assuré que le candidat que nous vous soumettrons disposera des compétences nécessaires pour le poste recherché.
Notre accompagnement, nos consultants, notre sourcing et notre expérience dans le domaine du recrutement par approche directe nous permettent de dénicher des profils et des candidats qui sauront répondre aux besoins de votre équipe et de votre entreprise.
Le recrutement par approche directe, une valeur sûre
Que ce soit pour un CDI ou un autre type de contrat, le recrutement par approche directe en faisant appel à un cabinet spécialisé dans la chasse de candidats est la méthode la plus efficace pour trouver des profils de qualité tels que des responsables commerciaux ou des directeurs pour votre entreprise. Avec l’avènement de la crise sanitaire en France, le télétravail s’est généralisé, ce qui nécessite des compétences spécifiques chez les candidats pour les postes de cadres en entreprise.
Notre cabinet de recrutement par approche directe est en mesure de vous proposer les candidatures idéales en prenant en compte ce nouveau paramètre si nécessaire. Proposer un CDI ou un autre contrat pour un poste de directeur ou de responsable n’est pas une décision à prendre à la légère, il est important d’être sûr de son choix face aux candidatures.
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Une relation de confiance
Dans notre processus, nous plaçons l’humain au cœur de notre accompagnement et de nos missions. Nous établissons une relation de confiance entre notre client, nos consultants et les candidats, basée sur l’échange et l’écoute. Cette collaboration nous permet de travailler ensemble sur le long terme pour une approche toujours plus personnalisée. Dans le recrutement, l’aspect humain est primordial, surtout pour les missions, postes et offres nécessitant des compétences en management et une expertise importante.
Pour vous aider à trouver le candidat idéal pour votre poste, notre accompagnement dans le recrutement par approche directe est d’une grande utilité. Nous vous offrons des conseils personnalisés et une sélection rigoureuse pour vous aider à chasser le candidat parfait. Notre équipe de consultants est bienveillante envers nos clients et candidats, et nous considérons que ce côté humain est primordial pour assurer le succès d’un recrutement par approche directe.
Dans un monde où les compétences en management et l’expertise sont de plus en plus recherchées, il est crucial pour votre entreprise d’avoir des directeurs, des responsables et d’autres cadres qui ont les compétences nécessaires pour assurer son développement. Nous comprenons l’importance de ces postes et nous mettons tout en œuvre pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés.
Un accompagnement sur-mesure
Chaque recrutement est unique. Selon le poste à pourvoir, les valeurs de votre entreprise, ainsi que le contexte du recrutement, nous sélectionnons pour vous le consultant le plus adapté. C’est pourquoi nous prenons le temps de vous rencontrer afin d’échanger avec vous et comprendre vos besoins avant de partir à la recherche des candidats. Nous tenons compte de vos critères d’évaluation pour trouver le candidat idéal qui possède les compétences et l’expérience requises pour le poste.
Notre accompagnement et notre expertise nous permettent ensuite de définir encore plus précisément les candidats idéaux pour le poste ou les postes à pourvoir dans votre entreprise. Que ce soit pour un poste de responsable, de commercial, de technicien, de directeur ou pour tout autre poste cadre, nous ne laissons rien au hasard dans notre processus de recrutement par approche directe. Nous sommes conscients que le développement de votre entreprise dépend de la qualité de vos collaborateurs, en particulier pour les postes de direction.
Notre travail en tant que chasseurs de tête consiste à faciliter votre tâche en trouvant le candidat idéal pour le poste, même pour les postes en télétravail, en prenant en compte des critères importants tels que le salaire.
Une équipe réactive
Les meilleurs profils ne se font pas attendre ! Nous sommes des chasseurs de têtes sur un marché de l’emploi en tension. La réactivité est un facteur clé de réussite du recrutement. Consciente des enjeux notre équipe se mobilise et se tient disponible pour vous proposer des candidats qualifiés dans les meilleurs délais et ce tout au long du processus. Notre équipe de collaborateurs à Paris et à Lyon saura vous trouver la perle rare parmi les candidats au poste.
Notre gestion, notre expertise et notre formation permettent de toujours cibler les compétences majeures à établir pour le poste et notre cabinet met un point d’honneur à ce que notre offre soit parfaitement en adéquation avec votre besoin initial. C’est ça le recrutement par approche directe, trouver rapidement et efficacement le candidat à l’expertise et aux compétences nécessaires pour le poste, afin que votre entreprise soit pourvue de très bons éléments. Un consultant vous est dédié tout au long de la mission.
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