Pascal LECLERE
Directeur associé
Pascal Leclere est co-dirigeant, avec Peggy Leclere, de Potentiel, cabinet d’Executive Search créé en 2003. Après une formation au sein d’un cabinet américain, il développe depuis plus de 25 ans une pratique exigeante du recrutement par approche directe, au service des PME, ETI et filiales de grands groupes.
Implanté à Lyon et à Paris, Potentiel intervient sur des recrutements de cadres dirigeants et de cadres stratégiques, là où l’enjeu dépasse le simple « bon CV » : gouvernance, transformation, croissance, leadership et culture d’entreprise.
La marque de fabrique de Pascal Leclere : une approche profondément humaine, structurée et engageante. Il met au cœur de la mission l’évaluation du savoir-être (posture, valeurs, capacité relationnelle, potentiel d’évolution) autant que des savoir-faire. Son objectif est clair : sécuriser des recrutements durables, alignés avec la stratégie et la réalité des équipes.
Potentiel travaille dans une logique de partenariat long terme : conseil en amont, accompagnement des parties prenantes, suivi d’intégration et relation continue avec les clients comme avec les candidats. Une manière de faire du recrutement un levier stratégique, fidèle à une conviction simple : l’humain n’est pas un sujet à côté, c’est le cœur de la réussite.
