Recrutement secteur digital

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Pourquoi faire appel à Potentiel Conseil, cabinet de recrutement pour les cadres dans le digital ?

Externaliser le recrutement de cadres du digital vous permet de gagner du temps et vous concentrer sur vos missions. C’est également un gage de qualité pour pérenniser votre entreprise en recrutant du personnel qualifié et impliqué, contribuant à la réussite de votre entreprise.

 

Notre challenge : construire une relation professionnelle sur le long terme.

 

Potentiel Conseil, avec ses deux bureaux, à Lyon et à Paris, intervient sur toute la France et à l’étranger, pour vous proposer une stratégie optimale de recrutement de cadres dans le secteur digital.

Zoom sur le recrutement dans la filière digital

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Le marché du digital explose et le besoin en recrutement de cadres dans le digital ne cesse d’augmenter et constitue un vivier d’emplois conséquent. Le déploiement du web oblige les entreprises à s’adapter : pour être performantes, elles doivent intégrer les talents numériques. En 2014, c’est plus de 100 000 nouveaux emplois dans le secteur pour booster l’activité économique, un secteur qui ne connaît pas la crise avec un taux de CDI de 94,8 % nettement supérieur à la moyenne nationale de 87,9 %. Pour répondre à la demande croissante d’experts dans le digital, le cabinet de recrutement Potentiel vous trouve les profils recherchés et adaptés à votre entreprise.

La méthode Potentiel de recrutement cadre dans le digital

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Potentiel Conseil, cabinet de recrutement pour les cadres et cadres dirigeants dans le digital, propose une solution globale RH pour le secteur du digital.

 

Un accompagnement sur-mesure vous est proposé afin de trouver le candidat idéal qui répond à l’ensemble de vos attentes et vos besoins.

 

Notre équipe de spécialistes du recrutement du secteur digital, dotée d’une expérience avérée, met en place un suivi pour le recrutement de cadres efficace et pérenne pour l’évolution de votre entreprise.

 

Nous évaluons les compétences et le savoir-être des candidats grâce à des tests spécifiques, ce qui nous permet de sélectionner uniquement des personnes qui répondent au profil recherché.

 

Notre métier : trouver le collaborateur idéal dans les meilleurs délais.

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Les spécificités du secteur digital

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Le digital en modifiant les modèles économiques et organisationnels des entreprises n’a jamais été autant d’actualité. Si la nécessité d’intégrer une stratégie digitale à son développement est une évidence pour exister sur le marché, il faut savoir structurer autour de plusieurs piliers majeurs : la vision, l’orientation client, l’innovation, la collaboration et le capital humain.

 

Certaines entreprises anciennement implantées dans l’écosystème digital (pureplayers, banques en ligne, médias web …) chercheront davantage une optimisation de leurs acquis. Ce rôle confié aux développeurs/ concepteurs consistera à étudier les comportements des utilisateurs sur les différents canaux digitaux en analysant leurs réactions et les indicateurs web (parcours clients, taux de clics, rebonds …). Ce travail nécessite une polyvalence technique et fonctionnelle puisqu’il impacte d’autres intervenants projets (chef de projet, business developer, designer …). Pour d’autres sociétés plus novices il s’agira de déployer une stratégie digitale et choisir les outils digitaux adaptés à ses besoins pour toucher la cible concernée : en créant un site institutionnel, en mettant en place des actions de marketing direct, en utilisant les réseaux sociaux, en prospectant sur le web …

 

Le monde du digital est en constante évolution et transformation car il doit s’adapter aux tendances et aux nouvelles méthodes.

Quels types de postes sont recherchés dans le recrutement cadre dans le secteur du digital ?

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La digitalisation étant en plein expansion les intitulés et les appellations de poste évoluent sans cesse ; allant de la stratégie de communication digitale à la mise en pratique avec les concepteurs / développeurs web.  Les postes recherchés dans le digital sont par exemple :

  • UX Designer
  • Chef de Projet Digital
  • SEM Manager
  • Développeur web
  • Consultant CRM
  • Community Manager
  • Rédacteur web
  • Business Developer

 

Cette liste est non-exhaustive et d’autres profils peuvent être recherchés par nos clients puisque le secteur du digital est un créateur d’emplois lié aux nouvelles technologies, aux réseaux sociaux …