L’équipe Potentiel
Vous recherchez un chasseur de tête pour recruter vos cadres et dirigeants ?
Potentiel, cabinet spécialisé dans la chasse de talents depuis plus de 23 ans, accompagne les entreprises dans leurs recrutements de haut niveau à Lyon, Paris, en France entière, en outre-mer mais également dans l’espace francophone. Notre équipe de 10 experts dédiés à l’approche directe a déjà concrétisé plus de 2000 recrutements réussis pour 400 entreprises qui nous accordent leur confiance.
Une équipe expérimentée et soudée
Notre équipe, c’est avant tout une belle aventure humaine.
Aujourd’hui composée d’un couple de dirigeants, de six consultants en recrutement, et d’une team communication et marketing, elle incarne des valeurs familiales fortes que nous partageons au quotidien, entre nous comme avec nos clients et nos candidats. Avec plus de deux décennies d’expérience dans le recrutement par approche directe, notre cabinet de recrutement s’est forgé une réputation d’excellence auprès des entreprises régionales et nationales.
Une équipe dédiée à la chasse de talents
Depuis nos bureaux à Lyon et Paris, nous mettons tout en œuvre pour vous apporter les meilleurs profils. Notre équipe de recrutement est entièrement orientée vers l’approche directe et la chasse de talents : nous allons chercher activement les candidats où ils se trouvent.
Concrètement, notre mission consiste à identifier, approcher et présélectionner les candidats les plus pertinents pour chacun de vos recrutements. Nos experts en sourcing et en chasse de têtes mobilisent l’ensemble des outils à leur disposition : bases internes de candidats suivis, CVthèques, réseaux sociaux, recommandations… pour dénicher la perle rare qui correspondra parfaitement à vos besoins.
Parce que chaque recrutement est unique, nous travaillons avec exigence, rigueur et agilité pour vous proposer des profils ciblés et qualifiés, rapidement et efficacement.
Nos dirigeants associés
Pascal LECLERE
Directeur associé
Entrepreneur dans l’âme, Pascal décide en 2003, de créer son propre cabinet, c’est la naissance de Potentiel. Depuis 23 ans, il affine son expertise dans l’évaluation des savoir-faire et savoir-être, tout en développant l’activité du cabinet.
Peggy LECLERE
Directrice associée
Forte d’une expérience professionnelle exigeante en cabinet d’audit et de conseil en tant que responsable marketing et communication, Peggy approfondit les techniques de communication et de développement personnel au sein du cabinet.
Nos consultants en recrutement
Team Leader et Consultante en recrutement
Au sein du cabinet depuis 2021, Marion apporte énergie et clarté à chaque mission. Son expérience passée dans l’hôtellerie a renforcé son besoin d’efficacité et sa capacité à s’adapter à toutes les situations.
Consultante en recrutement
Elle nous a rejoint en 2018, Caroline allie calme et écoute dans son approche. Sa passion pour la rénovation lui permet de construire des short-list solides, adaptées aux besoins de nos clients.
Consultante en recrutement
Consultante en recrutement depuis 2021, Sandrine allie bienveillance et rigueur pour accompagner ses clients vers la performance. Son goût pour la découverte nourrit son approche du recrutement : elle est toujours en quête de nouveaux talents.
Consultant en recrutement
Consultant en recrutement chez Potentiel depuis 2025, Édouard allie exigence et discernement pour identifier les meilleurs talents. Passionné de sport, il met sa persévérance au service de chaque mission pour répondre aux attentes de nos clients.
Consultante en recrutement
Consultante en recrutement depuis 2025, Emmanuelle se distingue par une approche posée et réfléchie, pour identifier les compétences recherchées par ses clients. Son expérience internationale nourrit une réelle ouverture aux multiples facettes des talents et des environnements professionnels.
Consultante en recrutement
Arrivée en 2025, Carla avance avec persévérance et jovialité. Passionnée d’automobile, elle sait qu’une bonne trajectoire fait toute la différence et accompagne ses clients pour trouver le talent qui leur permettra de prendre la bonne direction.
L’équipe Marketing et Communication
Responsable Marketing et Communication
Responsable Marketing et Communication depuis 2018, Laura pilote la stratégie de marque du cabinet avec calme et détermination. Portée par la créativité et l’empathie, elle conçoit une communication humaine et alignée avec nos valeurs.
Assistante Marketing et Communication
Assistante Marketing et Communication depuis 2024, Ilona allie douceur et persévérance pour mener à bien ses projets. Sa passion pour le voyage enrichit sa créativité et son ouverture d’esprit, des atouts qu’elle met au service de la communication.
Notre mascotte
Mascotte du cabinet
Mascotte du cabinet depuis 2020, Réky, notre berger australien, accueille chaque candidat avec énergie et enthousiasme. Affectueuse et toujours de bonne humeur, elle apporte chaleur et réconfort au quotidien.
Chaque membre apporte son expertise unique, ajoutant un savoir-faire personnel qui nous permet d’atteindre nos objectifs communs.
Dès la première prise de contact, jusqu’à l’intégration de votre candidat, nous vous accompagnons tout au long du processus avec réactivité, rigueur et passion. Notre cabinet lyonnais, associé à notre bureau parisien, déploie une synergie efficace pour répondre aux besoins de nos clients sur l’ensemble du territoire national, en outre-mer et dans l’espace francophone. Cette double implantation Lyon-Paris nous confère une couverture optimale du marché français des cadres et dirigeants.
Pourquoi notre process fait-il la différence ?
Des valeurs communes
La bienveillance guide chacune de nos actions : écoute attentive, respect, empathie et attention portée aussi bien à nos clients qu’à nos candidats et à notre équipe. C’est une valeur fondatrice de l’ADN Potentiel.
Notre mission : atteindre et dépasser les objectifs fixés. Chaque jour, nos consultants s’engagent avec exigence et détermination pour délivrer des résultats durables, dans les meilleurs délais.
Potentiel, c'est avant tout une équipe soudée, volontaire et engagée. C'est aussi l'envie de satisfaire nos candidats et clients, de la première rencontre, jusqu'à l'aboutissement du processus de recrutement et l'intégration du profil sélectionné.
Le recrutement engage des acteurs différents : clients, candidats et consultants. Cette responsabilité nous impose une posture professionnelle fondée sur la loyauté, la transparence et le respect. Chacun agit avec intégrité pour servir un objectif commun et créer des collaborations durables.
Pourquoi faire appel à notre cabinet ?
Identification et présélection rigoureuse des candidats
Notre expertise en sourcing et en chasse de têtes nous permet de mobiliser l’ensemble des outils disponibles pour dénicher la perle rare qui correspondra parfaitement à vos exigences.
Identification des talents par cooptation et références croisées
Exploitation de notre base interne de candidats suivis et qualifiés
Approche directe ciblée via les réseaux sociaux professionnels
Secteurs d’activité et profils recherchés
Notre expertise de chasseurs de têtes à Lyon, Paris, mais également sur l’ensemble du territoire français et en Francophonie, nous permet d’intervenir sur des postes stratégiques. Nous excellons dans l’identification de leaders capables de porter votre vision d’entreprise et d’impulser une dynamique de croissance
Questions fréquentes sur les chasseurs de tête à Lyon
Solliciter un chasseur de tête lyonnais présente plusieurs avantages déterminants pour vos recrutements stratégiques. D’abord, l’ancrage local garantit une connaissance approfondie du tissu économique régional et des spécificités du marché de l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes. Ensuite, l’approche confidentielle permet de recruter sans alerter la concurrence sur vos projets de développement. La méthodologie rigoureuse d’évaluation des compétences techniques et comportementales assure une adéquation optimale entre le candidat et votre culture d’entreprise. Enfin, le gain de temps est considérable : nos chasseurs de têtes mobilisent leur réseau et leur expertise pour vous présenter rapidement une short-list de candidats présélectionnés et qualifiés.
Un chasseur de tête à Lyon est un professionnel du recrutement spécialisé dans l’approche directe de candidats hautement qualifiés pour des postes stratégiques. Contrairement aux cabinets de recrutement traditionnels qui publient des annonces, le chasseur de tête va identifier et approcher proactivement les meilleurs talents, souvent déjà en poste chez des concurrents ou dans des secteurs connexes. Cette expertise particulière permet aux entreprises d’accéder à des profils qualifiés qui ne sont pas en recherche active d’emploi. Notre cabinet incarne cette expertise avec plus de 23 ans d’expérience dans la chasse de têtes sur le bassin lyonnais et rhône-alpin.
Les chasseurs de tête lyonnais se concentrent principalement sur les postes de cadres supérieurs et de dirigeants, pour lesquels l’enjeu stratégique justifie une approche personnalisée. Nous intervenons notamment sur des fonctions de direction générale, direction commerciale, direction industrielle, direction financière, ainsi que sur des postes d’experts reconnus dans leurs domaines. Les secteurs les plus demandeurs à Lyon incluent l’industrie, les technologies de l’information et le digital, les services aux entreprises, ainsi que le BTP et l’immobilier.
Les honoraires d’un chasseur de tête à Lyon s’établissent généralement selon le salaire annuel brut du candidat recruté, reflétant la valeur ajoutée de cette prestation spécialisée. Cette rémunération garantit l’alignement des intérêts entre le cabinet et l’entreprise cliente, la complexité du poste, la rareté des profils recherchés, le niveau hiérarchique visé et l’urgence du recrutement. Les honoraires se justifient par la qualité du recrutement, la rapidité d’exécution et la garantie de remplacement généralement proposée pendant les premiers mois d’intégration.
Solliciter un cabinet spécialisé implanté à Lyon présente des avantages déterminants pour vos recrutements stratégiques. Notre cabinet de recrutement lyonnais maîtrise parfaitement les spécificités du tissu économique régional, les dynamiques du marché de l’emploi local et les aspirations des talents d’Auvergne-Rhône-Alpes. Cette proximité nous confère une réactivité optimale, nous permettant d’organiser rapidement des rencontres en présentiel et de cultiver un réseau professionnel local dense et qualifié. De plus, notre présence à Paris nous permet d’avoir une portée nationale mais aussi dans les territoires ultramarins et en Francophonie.
La chasse de tête : une approche proactive du recrutement
La chasse de tête, aussi appelée approche directe, est une méthodologie de recrutement ciblée qui consiste à identifier et à approcher des talents à fort potentiel, qu’ils soient ou non en recherche active.
Contrairement à la publication d’annonces, cette démarche proactive permet d’accéder à des profils déjà en poste, souvent parmi les meilleurs du marché. Le chasseur de têtes ne se limite pas aux candidatures entrantes, il contacte directement les cadres et dirigeants les plus pertinents. Cette approche garantit la présentation de candidats véritablement alignés avec vos enjeux, votre culture et vos objectifs de développement.
Une approche personnalisée et confidentielle
Le rôle d’un chasseur de tête va au-delà du simple sourcing : nous garantissons une démarche confidentielle, évaluons les compétences techniques et comportementales des candidats, et assurons un accompagnement sur-mesure tout au long du processus. Notre valeur ajoutée réside dans notre capacité à révéler le potentiel de chaque candidat et à orchestrer la rencontre optimale entre vos besoins et leurs aspirations.