Chez Potentiel, nous croyons qu’un partenariat de recrutement repose avant tout sur la confiance, la transparence et la responsabilité. C’est pourquoi nous formalisons nos engagements envers nos clients à travers des garanties claires et des principes contractuels solides.
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Ces garanties traduisent notre volonté de vous accompagner sur la durée, dans une logique de résultat, de qualité de service et de respect mutuel. Elles constituent le socle d’une relation professionnelle fiable, au service de vos enjeux de recrutement.
Confidentialité
Chez Potentiel, toute notre équipe de consultants travaille en respectant une confidentialité absolue sur l’ensemble des informations vous concernant et ceci de manière continue.
Engagement contractuel
L’ensemble de nos missions de recrutement font l’objet d’un engagement contractuel qui confirme nos conditions et obligations.
Période de garantie
Notre cabinet propose une période de garantie, spécifique à chaque recrutement. Nous nous engageons à renouveler la mission de recrutement en cas de départ du candidat pendant les 6 voire 12 mois suivant son embauche. Malgré tous les efforts mis en place par notre équipe, il arrive parfois qu’un recrutement ne soit pas aussi probant qu’on l’espère. La garantie de placement est un gage de responsabilité du cabinet qui met tout en œuvre pour satisfaire votre besoin en recrutement.