Recrutement Directeur Général des Services

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Recrutement Directeur Général des Services

Vous cherchez à recruter votre futur Directeur Général des Services (DGS) et vous avez besoin de l’aide d’un cabinet de recrutement expert ? Le cabinet Potentiel Conseil, spécialisé dans le recrutement de profils expérimentés pour le secteur public et parapublic est en mesure de vous accompagner pour votre projet en recrutement. Nous couvrons l’ensemble du territoire français grâce à nos bureaux, situés à Lyon, Paris et Metz. Ensemble, définissons votre besoin en recrutement, pour trouver le DGS qui rejoindra votre équipe.

Quel rôle pour votre futur Directeur Général des Services (DGS) ?

Le DSG travaille au service de la fonction publique, en lien avec l’exécutif. Il est responsable du bon fonctionnement des collectivités territoriales (communes, départements, communauté de communes, métropoles, régions), d’une structure intercommunale ou encore d’un organisme à vocation de service public.

Le ou la directrice générale des services est responsable de la coordination et du pilotage des différents services techniques des établissements publics au sein duquel il/elle travaille. Agent public de haut niveau, il est en mesure dans cet emploi d’apporter une expertise à la fois administrative, financière et juridique a l’executif.

Le recrutement de DGS dans la fonction publique nécessite parfois un accompagnement interne (DRH, DAF) mais aussi externe avec un cabinet de recrutement. Notre cabinet, spécialisé dans le recrutement de profils expérimentés et de catégorie A et A+, est en mesure de vous aider et accompagner dans la recherche de nouveaux talents au sein du service public et des collectivités. Notre équipe de consultants œuvre dans la fonction publique territoriale, fonction publique d’état et fonction publique hospitalière, depuis des années.

Vous êtes un Directeur Général des services à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle en CDI sur Lyon, Paris, Bordeaux, Nantes ou le reste de la France ?

Retrouvez nos offres d’emploi à pourvoir

Quel profil rechercher pour le recrutement stratégique d’un DGS ?

Emploi stratégique au sein de la fonction publique, le métier de Directeur Général des Services fait appel à des qualités et compétences nombreuses et variées. Pour exercer cette fonction au sein d’établissements publics, il faut être bon communicant, capable de manager des agents publics et avoir le sens de l’observation. À la direction d’une administration publique, la ou le DGS a un rôle très important, qui demande beaucoup de rigueur et de disponibilité pour la gestion des missions. En savoir plus sur le métier de DGS.

Notre cabinet de recrutement utilise l’approche directe lors de ses missions en recrutement. Lorsque nous recherchons des profils de DGS, DGA, Administrateur Civil ou encore Directeurs de Cabinet, nous prêtons une attention particulière au savoir être des candidats. En effet, au-delà des qualités et compétences requises, il est important que le candidat recruté s’intègre parfaitement à son futur environnement de travail pour assurer un pilotage adapté.

Notre méthodologie d’accompagnement

Chaque recrutement est unique, notre processus de recrutement l’est aussi ! Dans un premier temps, nous veillons à identifier clairement vos besoins et vos attentes en terme de savoir-faire et savoir-être pour le poste à pourvoir. La méthode Potentiel Conseil repose sur plusieurs outils et un savoir-faire unique pour vous trouver votre prochain Directeur Général des Services en CDI :

Sourcing permanent dans notre réseau, contacts qualifiés, base de données. Expert depuis 2003, Potentiel a constitué un vivier important de candidats venant du secteur public et qui sont intéressés par des postes de Directeur Général des Services fonctionnaires ou contractuels.

Approche directe, autrement dit chasse de candidats déjà en poste à la direction d’une structure publique et collectivités (communes, régions, métropoles …).

Diffusion des offres d’emploi (annonces) sur notre site internet, nos réseaux sociaux et notamment LinkedIn où nous possédons une communauté de plus de 10 000 personnes qui peuvent repartager nos anonces avec leurs relations. Nous utilisons également différents jobboards spécialisés en fonction des métiers à recruter.

Nos consultants rencontrent l’ensemble des candidats préqualifiés en entretien afin de vous présenter uniquement les profils des meilleurs talents. Professionnelle, réactive et efficace notre équipe se tient à votre disposition tout au long du processus de recrutement de votre DGS, jusqu’à son intégration au sein de votre direction.

Contactez-nous pour vos besoins en recrutement

de Directeur Général des Services

Potentiel Paris

1, Place de Wagram
75017 Paris
Téléphone : 01 42 12 00 06

Potentiel Lyon

16, rue Fréderic Mistral
69300 Caluire-et-Cuire
Téléphone : 04 78 42 33 54