Dans les années 1970, le philosophe Ivan Illich a inventé le concept de « contre-productivité », qui expliquait notamment pourquoi les grands systèmes de gouvernance deviennent inefficaces (Némésis médicale, Seuil, 1975). Les outils de contrôle et les normes indispensables pour gouverner les organisations sont performants tant qu’ils demeurent au service des personnes et ne limitent pas trop [...]
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A l’agenda des entreprises depuis une décennie environ, la diversité pourrait sembler aujourd’hui intégrée dans leurs politiques de ressources humaines. Tel est d’ailleurs le message que délivre leur communication, qui veille à présenterr une image de leur corps social aussi bigarrée et diversifiée que possible. A l’agenda des entreprises depuis une décennie environ, la diversité [...]
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Vous avez un CV sans faille, des diplômes excellents et un look parfait, vous êtes le candidat idéal aux yeux d’un employeur. Cependant, vous vous demandez pourquoi cela fait déjà presque un an que vous pistez « le job » et que vous n’en voyez pas le bout. 1. Vous ne faites pas de votre recherche d’emploi [...]
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L’embellie du marché de l’emploi cadre se confirme Le nombre de recrutements de cadres devrait sensiblement augmenter en 2011. Les embauches réalisées au 1er trimestre et les prévisions des entreprises pour le 2e trimestre viennent appuyer ce scenario. Un marché de l’emploi cadre revigoré. 56% des entreprises ont recruté au moins un cadre au cours [...]
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Lire l’article ‘Externaliser ses recrutements’
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