Responsable Ressources Humaines F/H

Titre

Responsable Ressources Humaines F/H

Lieu Villeurbanne (69)
Activité Etablissement de Santé
Référence RRHR/30/SP
Entreprise

Nous recherchons pour notre client RESAMUT, Réseau de Santé Mutualiste rattaché au Médipôle Lyon-Villeurbanne :

Un(e) Responsable Ressources Humaines F/H

 Basé(e) à Villeurbanne (69)

 

Description de poste

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales et Juridiques, vous êtes garant(e) de la gestion des ressources humaines, ainsi que du parfait fonctionnement administratif et juridique de RESAMUT.

A ce titre :

  • Vous participez à la définition de la stratégie RH et à sa mise en place opérationnelle.
  • Vous répondez à l’ensemble des demandes en droit social et ressources humaines émanant de la direction ou des directions opérationnelles : convention collective, droit du travail, recrutement, contrats de travail, rémunération, etc.
  • Vous accompagnez les opérationnels sur l’ensemble des questions liées à la gestion des ressources humaines : recrutements, licenciements, entretiens d’évaluation, contentieux social, etc.
  • Vous préparez et organisez les réunions avec les IRP.
  • Vous mettez en œuvre des projets liés à la politique RH : mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail, etc.
  • Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH.
  • Vous gérez les dossiers d’inaptitude et êtes l’interlocuteur de la médecine du travail sur ces sujets.
  • Vous traitez les dossiers sociaux et les contentieux prud’homaux, et pilotez la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les contentieux en cours.
  • Vous encadrez une équipe de douze personnes.
Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure niveau Bac + 4 – Bac + 5 en Droit Social et/ou RH, vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions similaires.

Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité ainsi que votre capacité à conduire le changement.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d’une parfaite connaissance du droit du travail, du droit de la Sécurité Sociale, de la convention collective de l’entreprise et de la jurisprudence.

Diplomate, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience dans la gestion du contentieux.

 

Rémunération Selon profil et expérience
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