Directeur Ressources Humaines et RSE F/H

Offre d'emploi :

Directeur Ressources Humaines et RSE F/H

Client

Nous recherchons pour notre client SERPOL, filiale du groupe SERFIM et entreprise engagée au service de l'environnement de ses clients un.e :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET RSE F/H
Poste basé à Venissieux (69)

SERPOL intervient depuis de nombreuses années dans les domaines de la réhabilitation des sites et sols pollués, du désamiantage, de la gestion globale des centres d’enfouissement et du traitement des effluents. Pour ce faire elle intègre l’ensemble des prestations depuis l’ingénierie jusqu’à la réalisation des travaux, en privilégiant la recherche et le développement de techniques innovantes.

Poste

Rattaché.e au Directeur Général, vos missions porteront à la fois sur le développement RH et RSE, afin d'accompagner la stratégie de SERPOL (et de ses filiales). En véritable business partner, vous accompagnez les Managers et l'ensemble de l'équipe de Direction.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
·Vous assurez le développement RH : définir et mettre en place la stratégie de recrutement et la fidélisation des équipes.
·Vous animez une équipe RH au siège et travaillez en lien étroit avec la responsable de l’administration du personnel et paie.
·Vous mettez en place la politique de gestion des compétences et des talents, ainsi que la politique formation associée et en assurez le suivi.
·Vous aidez au bon équilibre charges-ressources de l'entreprise en s'assurant de la pertinence du pilotage des effectifs et en construisant une gestion dynamique et efficace des compétences et des carrières.
·Vous conseillez et appuyez les directeurs des sites dans la gestion de leurs équipes et dans les relations avec les collaborateurs.
·Vous pilotez l’évolution des outils RH à l’échelle du Groupe (digitalisation des processus).
·Vous assurez la qualité du dialogue et du climat social.
·Vous développez et communiquez les indicateurs RH.
·Vous veillez au déploiement des outils et indicateurs permettant d'évaluer la RSE et la performance environnementale.
·Vous jouez un rôle de formation ou de sensibilisation des collaborateurs sur les thématiques RSE.
·Vous intégrez la RSE dans le processus d'évaluation, en intégrant les critères RSE dans l'entretien annuel d'évaluation.
·Vous formez le management à la thématique et organiser des actions de sensibilisation à destination de l'ensemble des collaborateurs.

Profil

De formation supérieure, votre parcours d’au moins 10 ans dans le domaine des ressources humaines vous a permis d’aborder la fonction de DRH, au sein d’une PME, d’une ETI, ou d’une filiale autonome de Groupe, dans un environnement industriel, et idéalement multisites.

Véritable manager, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute, votre force de conviction, votre tact et vos capacités relationnelles qui, dans vos relations avec les opérationnels et vos collaborateurs, représentent de véritables leviers de réussite.

Vous avez une vraie aptitude à prendre de la hauteur et gérer de front des projets pour la Société ainsi que des sujets très opérationnels.

Rémunération selon profil et expérience.

Informations :

Ref: DRHS/30-/SP

Fonction : Ressources Humaines

Lieu : Auvergne - Rhône-Alpes

29/07/2022