Responsable Ressources Humaines F/H

Offre d'emploi :

Responsable Ressources Humaines F/H

Client

Nous recrutons pour notre client, entreprise du patrimoine vivant, disposant d'un savoir-faire "Made in France" dans le monde des accessoires de mode :

UN.E RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Posté basé en Ardèche (07)

Poste

Rattaché.e à la DRH Adjointe et en collaboration avec l’Assistante Paie, vos missions seront les suivantes :

LA PAIE
·Vous recueillez et traitez les informations/éléments variables des salariés (absence, maladies, augmentation, promotion…)
·Vous gérez mensuellement l’interface entre la GTA et la PAIE
·Vous participez à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
·Vous établissez et contrôlez des paies de deux sociétés d'environ 400 salariés au global
·Vous pilotez différentes attestations et déclarations sociales (suivi et vérification des indemnités journalières, envoi des attestations CPAM des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance …)
·Vous gérez les demandes d’activité partielle à la DRIEETS
·Vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, commissaires aux comptes…)
·Vous vérifiez et payez les charges sociales
·Vous gérez les tickets restaurants
·Vous réalisez et/ou contrôlez les différentes déclarations annuelles (médecine du travail, construction, taxe d’apprentissage et formation, taxe handicapé…)

L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
·Vous créez les dossiers salariés dans l’outil de paie + la gestion des temps
·Vous gérez les anomalies dans la GTA
·Vous établissez les contrats / avenants
·Vous gérez les dossiers de ruptures (fin de période d’essai, inaptitude…)
·Vous organisez les médailles du travail
·Vous êtes l’interlocuteur privilégié avec les salariés sur différents sujets (contrats, paie, gestion des temps…)

LE REPORTING RH
·Vous êtes en charge de l’extraction et de l’analyse des données RH du logiciel de GTA et PAIE (congés, chômage partiel…)
·Vous contribuez à l’élaboration de reportings divers
·Vous élaborez des documents de synthèse : tableaux de bord, entrée/sorties…
·Vous managez une assistante de paie

Profil

De formation supérieure RH/Paie, vous disposez de 10 années minimum d’expériences professionnelles réussies dans un poste similaire.
Doté d’un bon sens relationnel, esprit d’équipe et d’initiative, vous ferez preuve d’autonomie, de discrétion et de rigueur dans les missions qui vous sont confiées. Vous avez à cœur de renseigner et aider vos clients internes (salariés, managers, collègues…). 
Vos connaissances en droit social vous permettent de mener sereinement vos diverses missions dans la gestion du personnel (contrats, mutuelle & prévoyance, GTA…).

Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft Office, et plus particulièrement Excel.RPA/12
La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS et du logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ est un plus.

Rémunération selon profil et expérience.

Informations :

Ref: RPA/12-/SP

Fonction : Ressources Humaines

Lieu : Auvergne - Rhône-Alpes

09/06/2022