Les étapes du recrutement

Vous consultez nos offres et l’une d’entre elles vous correspond. Postulez et Potentiel s’occupe du reste !

1/ Envoi de votre candidature

Après avoir identifié un poste correspondant à vos attentes, envoyez votre dossier de candidature complet. Votre CV est votre carte d’identité professionnelle exposant de façon synthétique votre formation et vos expériences. Votre lettre de motivation vous permettra de nous décrire votre projet et de nous expliquer vos motivations et vos attentes.

2/ Entretien téléphonique

Si votre profil est en adéquation avec ce que recherche notre client, un de nos chargés de recherche vous contactera pour une pré-qualification téléphonique.

3/ Entretien au cabinet

Après validation de votre candidature par notre consultant, un entretien vous sera proposé dans notre bureau lyonnais ou parisien en fonction de la localité du poste.