L’équipe Potentiel

Qui est derrière le cabinet Potentiel ?

8 experts qui veillent sur vos recrutements

Notre équipe vit, respire et recrute … Son but premier : vous trouvez la perle rare et pour ça elle chasse sur tous les terrains !

Qui sommes-nous ?

Toute l’équipe de Potentiel Lyon et Paris donne le meilleur au quotidien pour vous satisfaire. Dès la prise de contact pour apprendre à vous connaître jusqu’à l’intégration de votre candidat, nous vous accompagnons tout au long du processus avec réactivité, rigueur et passion.

Une équipe composée de consultants, de chargés de recrutement et de recherche et d’une chargée de communication et marketing. Quel que soit le sujet, quelqu’un sera répondre à votre problématique !

La principale mission de nos chargés de recherche en recrutement consiste à identifier et présélectionner pour chaque poste les candidats dont le profil semble correspondre le mieux à votre recherche. Ils ne se contentent pas d’attendre les réponses aux annonces qu’ils diffusent mais chassent sur les CVthèques, les réseaux sociaux, les sites de recherche d’emploi ou encore les annuaires des écoles.

Afin d’affiner la liste de candidats à vous présenter, les chargés de recherche font le plus souvent passer un premier entretien (par téléphone ou par Skype) pendant lequel ils s’intéressent à la personnalité du candidat et lui présentent le poste ainsi que l’entreprise en question.

Ensuite l’équipe est composée de trois consultants :

Pascal LECLERE – Dirigeant Fondateur

Après une première expérience d’ingénieur commercial puis en tant que chef des ventes dans une société informatique, il devient consultant dans un cabinet de recrutement anglo-saxon.

Entrepreneur dans l’âme, il décide en 2003, de créer son propre cabinet , c’est la naissance de Potentiel . Depuis 17 ans, il affine son expertise dans l’évaluation des savoir-faire et savoir-être, tout en développant l’activité du cabinet.

C’est le boss et un fin connaisseur de grands vins !

Peggy LECLERE – Directrice Associée

Forte d’une expérience professionnelle exigeante en cabinet d’audit et de conseil en tant que responsable marketing et communication, elle approfondit les techniques de communication et de développement personnel.

Graphologue et praticienne de méthodes d’appréciation de la personnalité, elle répond aux exigences des entreprises en Ressources Humaines (évaluation, recrutement).

Mais aussi … la maîtresse de maison et décoratrice en chef des lieux.

Guillaume COLLET – Directeur Associé

Actuellement basé en région Parisienne, Guillaume a commencé son parcours dans le secteur industriel entre la France et l’Angleterre où il a évolué de postes opérationnels dans la vente vers des postes plus stratégiques de direction générale.

Désireux de se lancer de nouveaux défis, Guillaume a rejoint l’équipe Potentiel avec pour objectif de contribuer au développement du cabinet. Il vous accompagne dans tous vos projets RH : recrutements, formations, conseils …