actualités

La société Revol fait appel à Potentiel pour ses recrutements

Un management qui favorise la responsabilisation des salariés « Revol fait plus de 17 millions d’euros de chiffre d’affaires et emploie 200 collaborateurs, dont 150 ouvriers. Le plus souvent, ceux-ci sont recrutés pour des missions, via des agences d’intérim et, quand ça se passe bien, ils sont embauchés en CDD puis en CDI, explique Olivier […]

L’externalisation de la DRH a montré ses limites

Entretien de MATTHIEU PONSON, PATRON DE SOGELINK Créée en 2000, cette PME de la région lyonnaise, qui affiche un chiffre d’affaires de 11millions d’euros, compte aujourd’hui 60 salariés. “Pour la seule année 2011, nous avons recruté 26 collaborateurs : nous avons donc estimé que notre taille et notre croissance justifiaient que nous nous dotions d’une […]

Les petites et moyennes entreprises peinent à recruter…

Besoin d’accompagnement Pourquoi dès lors rencontrent-elles des difficultés à attirer et à fidéliser les candidats ? Pascal Leclere, gérant associé de Potentiel, un cabinet de recrutement dont la clientèle est constituée à 90% de PME, étudie au quotidien la problématique de l’attractivité des PME. Son constat est sans appel. “Les personnes avec qui nous travaillons […]

Pourquoi la génération Y devrait-elle tenter l’aventure PME ?

La génération Y Par quoi se définit-elle ? Certains la caractérisent par ses dates de naissances comprises entre 1980 et 2000 ou encore par le fait qu’elle succède à la génération X, d’autres pensent que cela correspond à une façon plus exigeante d’envisager le monde du travail. Mais la vraie différence des Y se situe […]