actualités

Le recrutement par cooptation : comment ça marche ?

Faire embaucher une de ses connaissances en échange d’un bonus ou d’une prime, c’est le principe de la cooptation en entreprise. On parle aussi de “recrutement participatif”, et chez les cadres, cela concernerait plus d’un tiers des embauches. Mais concrètement comment cela se passe ? Quels en sont les avantages ? Explications. Le recrutement par […]

Les Entreprises du Patrimoine Vivant : des entreprises tournées vers l’avenir

Pour commencer, qu’est-ce que les Entreprises du Patrimoine Vivant ? Entreprise du Patrimoine Vivant autrement dit EPV est un label d’Etat mis en place pour distinguer les entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. Ces maisons se caractérisent par des capacités d’innovation et savoir-faire rares qui ont contribué à asseoir leur notoriété dans le […]

Le Magazine Challenges parle de Potentiel Conseil

Comment développer ses compétences et s’ouvrir les portes du top management mondial grâce aux programmes MBA Internationaux ? C’est le sujet du magazine Challenges n°612 pour lequel Pascal LECLERE, dirigeant du cabinet de recrutement Potentiel, a été interviewé. Bonne lecture ! #topmanagement #recrutement #recrutementmanagement #MBA #globalMBA #recrutementinternational  

Wine Charity Event 2019

8ème Edition de la Wine Charity Event à Lyon le Jeudi 6 Juin 2019, de 18h à 22h ! Wine Charity Event, qu’est ce que c’est ? La Wine Charity est une soirée de dégustation et vente de vins dont les bénéfices sont intégralement reversés pour financer des projets afin d’améliorer le confort et le […]

Pourquoi externaliser vos recrutements ?

« Un cueilleur de cerises ne se contente pas de tendre le bras pour attraper les fruits, mais il est nécessaire pour lui de faire quelques acrobaties pour aller récupérer les meilleures cerises en haut de l’arbre », une citation de Pascal Leclere, fondateur et dirigeant du cabinet de recrutement Potentiel, pour illustrer le métier de recruteur aujourd’hui. […]

Les candidats recrutent-ils leurs entreprises ?

A près de 2 600 euros brut par mois, le salaire moyen par tête a connu une hausse de 1,9 % en 2017 et cela ne décroit pas en 2018, puisque les experts Xerfi Canal, reportent à ce jour une augmentation de 2,3 % des salaires. Depuis quelques années, le marché de l’emploi évolue, les méthodes […]

Le savoir-être : une qualité qui fait la différence

Au vu de la complexité actuelle des recrutements, le savoir-être apparaît aujourd’hui comme essentiel pour une embauche. Mais de quoi s’agit-il ? Et pourquoi lui donne-t-on une telle importance ? Définissons tout d’abord le savoir-être : il correspond à la capacité d’agir et de réagir de façon adaptée à notre environnement, humain comme écologique. Dans […]

Nos formations techniques

Chez Potentiel Ressources Humaines nous avons toujours placé l’Homme au cœur de nos préoccupations. Nous accompagnons nos clients dans leurs processus de recrutement avec dans l’idée d’intégrer pour pérenniser. Nous défendons des valeurs qui sont équilibre, épanouissement, motivation, disponibilité, autonomie, responsabilité en gardant à l’esprit en évidence que bien-être et énergie conduisent à la performance […]

Trouver un emploi : dix points-clés

Vous avez un CV sans faille, des diplômes excellents et un look parfait, vous êtes le candidat idéal aux yeux d’un employeur. Cependant, vous vous demandez pourquoi cela fait déjà presque un an que vous pistez “le job” et que vous n’en voyez pas le bout. 1. Vous ne faites pas de votre recherche d’emploi […]

La société Revol fait appel à Potentiel pour ses recrutements

Un management qui favorise la responsabilisation des salariés « Revol fait plus de 17 millions d’euros de chiffre d’affaires et emploie 200 collaborateurs, dont 150 ouvriers. Le plus souvent, ceux-ci sont recrutés pour des missions, via des agences d’intérim et, quand ça se passe bien, ils sont embauchés en CDD puis en CDI, explique Olivier […]