Témoignages de nos clients

Ils parlent du cabinet Potentiel Conseil

Nicolas CHAUSSON – Directeur Général

ghd – Outils de coiffage haut de gamme

 

« J’ai connu le cabinet de recrutement Potentiel Conseil par mon réseau professionnel.
Lors de nos recrutements, nos attentes reposaient principalement sur deux critères : la pertinence et l’efficacité. Nous recherchions un cabinet œuvrant sur la France entière et capable de nous soumettre rapidement plusieurs candidats en adéquation avec la dynamique de ghd et son savoir-être.
Je suis satisfait des recrutements réalisés grâce à l’équipe de Potentiel Conseil, cabinet que je recommande et dont le point fort est avant tout la compréhension des besoins. Nous avons d’ailleurs d’autres projets de recrutement avec Potentiel ».


Jacques BRAUN – Président

WATERAIR – Leader européen de la piscine en kit

 

« Ce que je recherche avant tout dans un cabinet de recrutement, c’est qu’il soit efficace et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.
J’ai connu le cabinet de recrutement Potentiel Conseil par mon réseau professionnel. Je travaille avec Pascal LECLERE depuis 2014.
Je suis pleinement satisfait de l’ensemble des recrutements effectués avec Potentiel. Je recommande donc ce cabinet avec qui j’ai d’ailleurs de futurs projets en termes de recrutement.
Les mots qui me viennent à l’esprit pour décrire Potentiel ? Humain et Pertinent ! ».


Philippe GRASSI – Président

AKANEA Editeur de solutions logicielles pour la gestion et la logistique du transport routier, international maritime et aérien, de l’agroalimentaire et de la douane.

 

« C’est par mon réseau professionnel que j’ai connu Pascal LECLERE.
Lorsque je me suis tourné vers le cabinet de recrutement Potentiel Conseil, je souhaitais recruter un nouveau collaborateur de manière rapide et efficace. Potentiel a su répondre à mes besoins en respectant ces attentes. Nous avons d’ailleurs des projets futurs en termes de recrutement avec Potentiel, qui est un cabinet dont je suis satisfait et que je recommande.
Un mot pour définir Potentiel ? Professionnalisme ! ».


Bertrand LAFFAY – Directeur Général, Cofondateur

INFOLEGALE – La référence française de l’information légale, financière et capitalistique.

 

« Je connais personnellement Peggy et Pascal Leclère. C’est pourquoi lorsque nous avons eu besoin d’un œil expert pour la recherche d’un profil de manager informatique hautement qualifié, j’ai fait appel au cabinet de recrutement Potentiel Conseil.
Nous recherchions un nouveau DSI adhérant aux valeurs et aux projets d’Infolégale qui nous accompagne à moyen/long terme. Dans un contexte de forte croissance il nous était donc primordial de trouver une personne de confiance ayant la capacité à nous aider à consolider les bases de notre système d’information et à accompagner son fort développement dans la durée.
Nous sommes très satisfaits de ce recrutement, du point de vue du process comme  de celui des délais. Le cabinet de recrutement nous a présenté 5 candidats qui étaient tous en adéquation avec notre recherche. L’équipe Potentiel a bien compris nos enjeux et notre culture d’entreprise, la preuve en est qu’aujourd’hui le candidat sélectionné est toujours en poste, et ce depuis plus d’un an. Nos attentes ont été pleinement respectées : le poste étant vacant, nous voulions un recrutement à la fois rapide, efficace et professionnel.
Je recommande donc vivement le cabinet de recrutement Potentiel Conseil, que je définirais en deux mots : professionnalisme et efficacité ».


Guillaume COLLET – PDG

Schaltbau France – Fabrication et commercialisation de produits et équipements électrotechniques de haute technicité pour des applications ferroviaires et industrielles – Argenteuil (95)

 

« J’ai connu le Cabinet Potentiel en faisant des recherches sur Internet. En tant que PDG d’une entreprise d’une trentaine de salariés, je recherchais un Cabinet de Recrutement dont la taille soit en adéquation avec celle de mon entreprise.
Je voulais travailler avec un Cabinet qui comprenne mes problématiques et mes attentes. La rencontre avec Pascal Leclère s’est très bien passée, le contact a été riche et stimulant.Les échanges ont été fructueux. Nous avons constaté que nous partagions les mêmes valeurs. Nous avons alors commencé à travailler ensemble.
Comment définir Potentiel ? Souplesse, écoute et réactivité ».


Robert COMBES – Dirigeant

ATC Groupe – Impression numérique grand format – Sérigraphie – Signalétique – Rillieux-la-pape (69)

 

« J’ai connu le Cabinet Potentiel par mon réseau professionnel.
J’étais à la recherche d’un cabinet de Conseil en Recrutement. La relation humaine s’est immédiatement bien déroulée, le cabinet nous a proposé une prestation concrète et efficace. Nous avons commencé à travailler ensemble.
Le besoin était immédiat, aussi la présence et la réactivité de Pascal Leclere et de son équipe tout au long du recrutement ont contribué aux résultats obtenus conformes à mes attentes ».


Franck CALBA – Directeur Commercial

VMC Participation –  Embouteilleur et distributeur Société des Eaux de MONT ROUCOUS – Lacaune les Bains (81)

 

« Nous nous connaissons depuis 10 ans, j’ai suivi Pascal Leclère quand il a créé Potentiel Conseil pour deux raisons principales : la première parce qu’il propose ses services aux PME PMI  et la deuxième parce que Pascal Leclère et son équipe font preuve de professionnalisme et de prise en considération de leurs clients. Pour chaque prestation de recrutement, le cabinet Potentiel sait nous présenter une short list de candidats réduite et en adéquation avec nos attentes. Il est certain que le fait de nous connaître auparavant nous a fait gagner du temps. Depuis fin juin 2010, nous avons recruté 7  postes et j’ai pu apprécier la pérennité tant au niveau de la relation humaine qu’au niveau des résultats.
Le mot qui me vient à l’idée quand on me parle de Potentiel Conseil ? FIABILITÉ : de la relation, de l’équipe et des résultats ».


Pierre POLETTE – Président

LEXSI – Conseil en sécurité des systèmes d’information et lutte contre la cybercriminalité – PARIS / LYON

 

« J’ai connu et choisi de travailler avec le Cabinet Potentiel sur les recommandations de mon réseau professionnel. Une relation de confiance s’est créée avec  Pascal Leclère, elle s’est inscrite dans la durée car nous avons de bons résultats. Pascal Leclère effectue des recrutements en prenant en compte les personnalités, le style de management, et la culture de l’entreprise. Ce qui est important pour moi également c’est l’échange Dirigeant – Dirigeant.
Résumer le Cabinet Potentiel en un mot ?  Je dirais RÉACTIVITÉ ».