L’équipe Potentiel

Potentiel-Conseil-Illustration

Toute l’équipe de Potentiel de Lyon et de Paris est à votre service. Nous essayons au quotidien de donner le meilleur de nous-mêmes pour satisfaire votre niveau d’exigence.

De la prise de contact pour bien vous connaître à l’intégration du candidat que vous choisissez, nous vous accompagnons tout au long du processus avec rigueur et passion.

Découvrez l’équipe Potentiel Conseil :

Pascal : le boss et fin connaisseur de grands vins

Peggy : la maîtresse de maison et décoratrice des lieux

Patrice : le coach et spécialiste du bien-être de l’équipe

Michaël : compétiteur en sports automobiles et challenger au quotidien

Emma : grande littéraire passionnée d’Histoire

Marion : passionnée par l’Italie et grande joueuse de guitare

Olivier : formateur dynamique en techniques de vente

Pascale : la psy-oriented

Guillaume : le parisien de la bande


 Pascal LECLERE – Dirigeant Fondateur

Fort d’une expérience en tant qu’ingénieur commercial puis en tant que chef des ventes dans une société informatique, il devient consultant dans un cabinet de recrutement anglo-saxon et participe à la création de la division commerciale et marketing en France.

Cette expérience lui permet de renforcer son expertise sur les profils commerciaux. Entrepreneur dans l’âme, il crée son propre cabinet, Potentiel en 2003. Depuis 15 ans, il affine son expertise dans l’évaluation des savoir-faire et savoir-être, tout en développant l’activité du cabinet.

Peggy LECLERE – Consultante associée

Forte d’une expérience professionnelle exigeante en cabinet d’audit et de conseil en tant que responsable marketing et communication, elle approfondit les techniques de communication et de développement personnel.

Graphologue et praticienne de méthodes d’appréciation de la personnalité, elle répond aux exigences des entreprises en Ressources Humaines (évaluation, recrutement).

Nos chargés de recherche :

La principale mission de nos chargés de recherche en recrutement consiste à identifier et présélectionner pour chaque poste les candidats dont le profil semble correspondre le mieux au profil établi par le chargé de recrutement.

À la recherche de candidats potentiels, ils ne se contentent pas d’attendre les réponses aux annonces qu’ils diffusent mais axent leurs recherches sur les CVthèques, les réseaux sociaux, les sites de recherche d’emploi ou encore les annuaires des écoles.

Afin d’affiner la liste de candidats à présenter, les chargés de recherche font le plus souvent passer un premier entretien (par téléphone ou par Skype) pendant lequel ils s’intéressent à la personnalité du candidat et lui présentent le poste ainsi que l’entreprise en question.

Coaching et formation – Nos partenaires externes

Potentiel Ressources est une branche du cabinet qui propose des offres de services complémentaires au recrutement. Convaincu que la dimension humaine est primordiale dans la performance des entreprises, Potentiel propose différentes offres en lien avec des partenaires externes.

Que vous rencontriez des difficultés (réflexion, choix) dans l’organisation, le management ou lors de l’apparition de conflits qui nuisent à votre entreprise ou que vous recherchiez à accélérer et optimiser la performance de celle-ci à travers une innovation managériale puissante

Patrice CARBILLET – Sophrologue

Professeur d’éducation physique et sportive de formation, Patrice exerce aujourd’hui la sophrologie et le coaching auprès des dirigeants d’entreprise. Fort de son parcours professionnel et de ses formations centrées sur l’Humain, il oriente sa démarche vers la recherche de bien-être. « L’acceptation de soi est un long chemin » nous confie-t-il.

Dans son livre Plein Centre, Patrice explique que la voie qui mène à la « pleine conscience » passe d’abord par la reconnaissance de sa propre humanité, ce qui s’inscrit parfaitement avec le postulat de Potentiel.

Il réalise pour le cabinet un accompagnement individuel confidentiel énergétique ainsi que des séances de recentrage et d’expérimentation de pleine conscience.

Pascale GARDE – Santé au travail

Psychologue et intervenante en santé au travail, Pascale veille à l’accompagnement individuel du travail, à la formation, à l’élaboration et la mise en place d’actions autour de la santé au travail.

Olivier ADAM – Accompagnement des managers et commerciaux

Fort d’une expérience en management et en stratégie commerciale, Olivier intervient dans la formation et l’accompagnement des managers et des commerciaux, l’efficacité commerciale, la relation client, la communication, l’organisation et l’animation de grands événements (50 à 100 collaborateurs). Il s’intéresse particulièrement aux apports du théâtre dans la résolution de conflits, les soutenances et les prises de parole en public.