L’embellie du marché de l’emploi cadre se confirme

Le nombre de recrutements de cadres devrait sensiblement augmenter en 2011. Les embauches réalisées au 1er trimestre et les prévisions des entreprises pour le 2e trimestre viennent appuyer ce scenario.

Un marché de l’emploi cadre revigoré. 56% des entreprises ont recruté au moins un cadre au cours du 1er trimestre 2011, contre 50% au 1er trimestre 2010. Au 2e trimestre 2011, 53% des entreprises prévoient d’embaucher, soit 10 points de plus qu’un an auparavant. Autres signes favorables : le nombre de recrutements et l’optimisme des entreprises. En effet, 46% des entreprises qui ont recruté au 1er trimestre déclarent que leurs embauches sont plus élevées que l’an dernier. Et les ¾ des entreprises qui prévoient de recruter au 2e trimestre sont certains de le faire.

L’industrie en grande forme. 59% des entreprises ont recruté au 1er trimestre 2011, ce qui représente une hausse de 12 points par rapport au 1er trimestre 2010. Les prévisions de recrutement traduisent un optimisme certain en bondissant de 24 points : 57% des entreprises industrielles comptent embaucher au moins un cadre au 2e trimestre. Enfin, la moitié des entreprises qui embauchent jugent que leur volume de recrutement de cadres est plus élevé que l’an passé.

L’informatique et l’ingénierie recrutent. Les services informatiques et les sociétés d’ingénierie, gros recruteurs de cadres, connaissent une situation de l’emploi très favorable. Neuf SSII et éditeurs de logiciels sur dix ont recruté au 1er trimestre, en hausse de 8 points sur un an. Du côté de l’ingénierie, 86% des entreprises ont embauché au moins un cadre au 1er trimestre, soit 8 points de plus qu’en 2010. Et, pour les deux secteurs, les prévisions des entreprises se situent à haut niveau : près de neuf d’entre elles sur dix envisagent de recruter au 2e trimestre.

Amélioration pour le conseil et la banque-assurance. La situation de l’emploi s’améliore dans le conseil et les services aux entreprises. Les réalisations et les prévisions enregistrent un rebond sensible (respectivement +9 et +4 points) : 56% des entreprises ont recruté au 1er trimestre et 52% prévoient de la faire au 2e trimestre. Même réchauffement du côté de la banque et de l’assurance. Les ¾ des entreprises ont embauché au 1er trimestre, soit 6 points de plus en un an et 78% prévoient de recruter, ce qui représente une augmentation de 7 points par rapport à 2010.

Situation contrastée pour le BTP et le médico-social. En ce qui concerne ces secteurs, on note une baisse de la proportion d’entreprises ayant embauché au 1er trimestre, mais les prévisions de recrutement pour le 2e trimestre sont orientées à la hausse. Dans la construction, 36% des entreprises ont recruté, soit une baisse de 10 points par rapport au 1er trimestre 2010. En revanche, 47% des entreprises du BTP envisagent d’embaucher au 2e trimestre, ce qui représente une progression de 13 points en un an. Dans le médico-social, 49% des entreprises ont recruté au 1er trimestre, en baisse de 5 points en un an. Au 2e trimestre, 41% des entreprises devraient embaucher au moins un cadre, soit une hausse de 7 points par rapport à l’an dernier.

Source APEC