Une nouvelle vision du recrutement

En s’engageant à placer l’Homme au cœur de toutes les organisations, Potentiel Conseil vous propose ses services en vous accompagnant durant le recrutement de vos profils cadres, cadres dirigeants et commerciaux.

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Notre méthodologie

  • Comprendre vos besoins

    Nos consultants ont plus de 20 ans d’expérience en entreprise. Ils accompagnent nos clients dans l’identification de leur besoin en recrutement par une approche de conseil personnalisé.

  • Chasser les meilleurs profils

    Nos chargés de recherche, de formation supérieure, identifient et approchent les meilleurs profils en adéquation avec le besoin de nos clients.

  • Évaluer les candidats

    La méthode POTENTIEL permet d’évaluer les compétences et d’apprécier le savoir-être des candidats. Tout au long du processus, un suivi personnalisé et individualisé est mis en place avec le candidat.

Nos expertises

UN CABINET DE CHASSEURS DE TÊTES À LYON ET PARIS.


Fort de 15 années d’expérience, Potentiel accompagne des entreprises PME, ETI et grands groupes dans le recrutement de leurs cadres et cadres dirigeants.


Nous intervenons dans les secteurs tels que l’agro-alimentaire, l’industrie (automobile, ferroviaire, véhicules industriels, mécanique), l’IT, la santé, le retail, mais aussi dans les services et la banque, le BTP et les univers du luxe, de la beauté et du sport. Nos consultants interviennent partout en France avec deux bureaux à Lyon et Paris, ainsi que sur des missions à l’étranger.

Notre expertise

  • Savoir-Faire sur mesure
  • Métiers du commerce et du management
  • Tous secteurs d'activité
  • En France et à l'international
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Ils nous font confiance

  • Franck CALBA - Directeur Commercial

    VMC Participation –  Embouteilleur et distributeur Société des Eaux de MONT ROUCOUS – Lacaune les Bains (81)

      « Nous nous connaissons depuis 10 ans, j’ai suivi Pascal Leclère quand il a créé Potentiel Conseil pour deux raisons principales : la première parce qu’il propose ses services aux PME PMI  et la deuxième parce que Pascal Leclère et son équipe font preuve de professionnalisme et de prise en considération de leurs clients. Pour chaque prestation de recrutement, le cabinet Potentiel sait nous présenter une short list de candidats réduite et en adéquation avec nos attentes. Il est certain que le fait de nous connaître auparavant nous a fait gagner du temps. Depuis fin juin 2010, nous avons recruté 7  postes et j’ai pu apprécier la pérennité tant au niveau de la relation humaine qu’au niveau des résultats. Le mot qui me vient à l’idée quand on me parle de Potentiel Conseil ? FIABILITÉ : de la relation, de l’équipe et des résultats ».
  • Félix et Thierry CHAMBOST – Dirigeants

    CHAMBOST SA – Négoce bois, panneaux et dérivés

    Voici les raisons qui nous poussent à faire confiance à Potentiel : - Votre taille humaine et votre indépendance - Une forte implication de toute l'équipe - Un professionnalisme (de l'identification du besoin au recrutement final) - Discrétion et efficacité »
  • Franck PONSONNET – Directeur Général Délégué

    DIAGONALE – Promotion Immobilière Logements

    J'ai rencontré Pascal Leclere grâce à une relation amicale. J'ai choisi de travailler avec le cabinet Potentiel Conseil pour la renommée de sérieux et de professionnalisme. Quel ressenti avez-vous eu au cours des prestations de Potentiel Conseil ? La confirmation des recommandations qui m'avaient été faites. Le premier mot qui vous vient à l’esprit au sujet de Potentiel Conseil ? Plusieurs mots : Efficacité, sérieux, professionnalisme