Potentiel Ressources est une branche de Potentiel qui propose des offres de services complémentaires au recrutement. Potentiel Ressources est agréé organisme de formation.

Outre le recrutement qui reste son cœur de métier, Potentiel propose différentes offres :

> Évaluation des compétences et appréciation des personnes

> Audit RH : Dans le cadre d’opérations de cession / acquisition d’entreprises, Potentiel propose l’Audit RH des métiers, de l’organigramme et des structures et présente des préconisations.

> Bilans de transition de carrière et orientation

> Développement personnel

> Coaching professionnel : accompagnement  individuel, des équipes et des organisations

> Formation au management

L’équipe de Potentiel Ressources est composée aujourd’hui de 3 personnes.

Peggy LECLERE – Consultante associée

Peggy Leclere a passé 9 ans chez Deloitte, cabinet d’audit et de conseil au service des Experts-comptables, Commissaires aux comptes, Consultants et Avocats pour promouvoir leurs métiers auprès des entreprises. D’abord Chargée de communication, elle évolue au sein de la structure entre le bureau de Lyon et le siège parisien pour finalement occuper près de 4 ans le poste de Responsable Marketing et Communication du bureau de Lyon. L’expérience est riche en contacts et les missions sont variées. Le niveau d’exigence des associés de cette grande entreprise anglo-saxonne est très élevé.

Forte de cette expérience professionnelle, elle approfondit les techniques de communication et de développement personnel. Graphologue, praticien de méthodes d’appréciation de la personnalité, elle répond aux exigences des entreprises en Ressources Humaines (évaluation, recrutement).  Sa compétence s’adresse aussi aux personnes qui souhaitent faire un bilan d’orientation ou de transition de carrière.

Patrice CARBILLET – Coach

Professeur d’éducation physique et sportive, est aussi préparateur mental pour des sportifs compétiteurs.  Il exerce aujourd’hui la sophrologie et le coaching auprès des dirigeants d’entreprise.
Fort de son parcours professionnel et de ses formations tournées vers l’Humain, il oriente sa démarche vers la recherche de bien-être, clé de voûte de la réalisation de soi et de l’atteinte de la performance.

Hervé SAGOT – Consultant – Coach

Diplômé en gestion et management des entreprises, Consultant – Coach – Formateur, formé dans une approche CT (Coach and Team, Vincent Lenhardt),  à l’analyse transactionnelle (Eric Berne) et à l’Elément Humain (Will Schutz), 15 années d’expérience dans la gestion des équipes (entraîneur sportif professionnel en sport collectif). Coach professionnel spécialisé dans les activités d’accompagnement des équipes et de leur responsable.