Potentiel, le cabinet de recrutement des PME-PMI expert sur les métiers commerciaux

Missions du cadre technico commercial Le cadre technico commercial a pour mission de vendre des solutions technico commerciales afin de développer le chiffre d’affaires de son entreprise. Pour cela, il dispose d’un portefeuille de clients, plus ou moins conséquent. Le cadre commercial est au centre de l’organisation. En contact avec tous les services de l’entreprise [...]

Missions du commercial sédentaire La mission principale du commercial sédentaire consiste à développer les ventes et le chiffre d’affaire de son entreprise, essentiellement par prospection téléphonique. Pour cela, il peut gérer au sein de la société un portefeuille de clients, généralement sur un secteur géographique défini préalablement. Le commercial sédentaire est au centre de toutes [...]

Missions du directeur commercial Le directeur commercial a pour mission de définir, coordonner et mettre en oeuvre une politique commerciale en vue d’accroitre et dynamiser les ventes de son entreprise. Suivant la taille et le secteur de l’entreprise, le directeur commercial assure plus ou moins d’activités. Les tâches confiées au directeur commercial sont très variables [...]

Missions du commercial export Le commercial export est chargé d’augmenter et développer les ventes des produits ou des services de son entreprise à l’étranger. Disposant généralement d’un portefeuille de clients sur une zone géographique donnée, le commercial export doit analyser et anticiper les besoins des clients de l’entreprise à l’étranger, les conseiller, leur vendre les [...]

Missions du responsable ressources humaines Aujourd’hui, le Responsable Ressources Humaines est chargé de mettre en musique la stratégie définie au siège de l’entreprise par la Direction des Ressources Humaines en matière de gestion du personnel et de développement des effectifs. Le Responsable des Ressources Humaines est un cadre qui assure la gestion du personnel. Dans [...]